，根据转让标的的具体情况采取拍卖或者招投标方式组织实施产权交易。采取拍卖方式转让企业国有产权的，应当按照《中华人民共和国拍卖法》及有关规定组织实施。采取招投标 方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好 ...
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、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视 应根据生产经营和国家物价指数上涨情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。对企业职工工资低于国家和当地政府最低 ...
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的签订；企业领导把主精力用来找资金，使转换经营机制工作受到影响；部分企业不能按时发放工资，增加了社会不安定因素。总之，资金紧张已成为当前经济运行中的突出问题 的企业。（三）解决外贸出口产品收购资金。鉴于外贸收购资金紧张在很大程度上是企业拖欠和财政欠拨、欠补所致，因此，在银行适当增加贷款的同时，必须及时 ...
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、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视 应根据生产经营和国家物价指数上涨情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。对企业职工工资低于国家和当地政府最低 ...
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—６级伤残、职业病职工人数，伤残等级划分有否依据；４、提前退休人数；５、移交企业所办学校、医院、公安、供电、供水、供暖等生活和公用服务部门人数；６、抚恤 计算是否合理，是否符合文件规定。重点审核存货、应收账款、其他应收款变现的计算。（四）拖欠事项的审核。１、企业拖欠职工工资的审核。审核其是否与企业年度 ...
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利益受到侵犯的问题日益突出：一些民营企业不与女职工订立劳动合同，不执行最低工资标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护 、社区等区域性女职工专项集体合同；纺织、餐饮、服装等女职工集中的民营企业，应积极推动行业性专项集体合同。专项集体合同中应对男女同工同酬、各项福利待遇， ...
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享受与城市求职人员同等的就业服务；方便务工人员子女就学。凡在城区或工业园区企业就业的务工人员，其子女就学可由教育部门就近安排，享受与城区学生同等待遇 签订劳动合同、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等违法违规行为。及时妥善处理劳动争议案件，切实维护劳动者和企业的合法权益。 ...
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情况及银行自身营运状况酌情给予信贷支持；(二)国有困难企业拖欠职工工资的，在开展生产自救或改制创办新企业时，可以划定相应资产(不含抵押和保全财产)抵偿所 一事一议的办法，过户手续费减半 ；(六)利用原有厂房、场地、设备招商引资兴办企业，涉及土地使用权协议出让的，可按不低于最低界限收取土地出让金，也可以 ...
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百分点；支出完成预算的34．82％，比同期增长17．91％。部分地区已发生拖欠工资的情况。为了确保事业、行政单位调资政策的兑现能够尽快到位，并尽力争取补发以前 下，采取切实有效的措施，加强对预算收入入库的征收管理，积极组织收入入库。对企业已实现的税利，要严格按税法规定，依法征税，按时缴纳，保证将该收的 ...
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妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的企业，在与职工解除劳动关系时 ，做好地方财政补贴工作，以增强社会保险基金的支付能力。 五、进一步做好国有企业下岗职工的再就业工作(一)各级政府要采取切实措施，进一步加大再就业工作力度 ...
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