组合，要体现平等竞争的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的 ，不纳入社会劳动保险统筹管理。六、其他有关具体政策规定１、凡是实行工资总额与经济效益挂钩的企业，搞活固定工后减少的人员，以及其它企业在定员以内“自行消化” ...
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发给相当于本人一个半月标准工资的生活补助费。受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除后，不发给生活补助费。十七、本规定不适用于实行招标 人员。十八、上级颁布全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制的规定后，本规定与上级规定不一致的，按上级规定执行。十九、本规定由省人事局负责解释。二 ...
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三）工作报酬和保险、福利待遇；（四）工作条件和劳动保护；（五）工作纪律和奖惩；（六）违反聘用合同者应当承担的责任；（七）其他有关维护双方合法权益的 本企业的工作年限，按有关法律、法规规定发给生活补助费。第十七条与外商投资企业终止或解除聘用合同的中方干部、其人事关系在原单位的，由原单位负责接收安置；人事 ...
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)《上海市注册工程师(招标)首次注册申请表》;(二)《上海市注册工程师(招标)执业资格证书》;(三)单位出具的聘用注册申请人的合同(聘用期限自受理申报之日起2年以上);(四)在职证明(如:《上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或者上海市社会保险事业基金结算中心出具的相应年度的《个人帐户储存结算 ...
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在平等自愿、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营 擅自开除职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、公开、竞争的原则，聘用管理人员和技术 ...
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合同。基层医疗卫生机构法定代表人或其委托人与受聘人员以书面形式订立聘用合同，每聘期一般为三年。聘用合同内容包括合同期限、岗位及职责要求、岗位纪律、 鄂卫发〔2010〕11号文件要求，结合当地实际，以服务质量、服务数量、劳动纪律和群众满意度为核心，制定具体考核实施办法，进一步细化量化乡镇卫生院和社区卫生 ...
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（局）、交通厅（委），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、交通局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（ 意见，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同的相应内容。56、各级政府人事行政部门、公路交通事业单位主管部门和公路交通 ...
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）；⒊聘用国内人员作代表、雇员的劳务手续（包括聘用书、雇员登记表、劳动合同）；⒋代表处设址的租赁或购买合同书。三、代表处申请变更地址、代表（含首席、副首席 由首席代表（或被授权人）与市政府指定对外服务部门签订的《聘请中国职工合同》原件二份；⒋《代表处雇员登记表》原件一式三份；⒌《劳动合同》一式三份；⒍ ...
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84号关于印发民政事业单位岗位设置管理指导意见的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、劳动 指导意见，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定相应的岗位，并变更聘用合同的有关内容。52.各级政府人事行政部门、民政事业单位主管部门和民政事业单位 ...
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保障厅（局）、民政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局，各副省级市人事局、劳动保障局、民政局，国务院各部委、各直属机构人事劳动 指导意见，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定相应的岗位，并变更聘用合同的有关内容。52. 各级政府人事行政部门、民政事业单位主管部门和民政事业单位要 ...
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