八)承办市政府和上级有关部门交办的其它工作。 二、内设机构根据上述职责，重庆市劳动教养管理局设8个职能处(室)：(一)办公室负责全局性年度工作计划、总结和综合性 、规章草案的起草，监督、检查劳动教养法规、规章的执行，指导法制建设，承办行政复议、应诉、赔偿工作；开展劳动教养理论研究，参与全市性有关法规、 ...
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有权拒绝。第九条检查内容：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付 处理不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚或行政处理决定的，由作出行政处罚或行政处理决定的机关申请人民法院强制执行 ...
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十条 生产经营单位必须按国家规定向招用的外来劳务人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料等。第十一条 生产经营单位必须为招用的 的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；逾期不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第二十一条 劳动安全管理行政主管部门的管理 ...
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社会劳动力，统筹城乡就业。 二、主要职责(一)贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际，研究起草 政策调研工作;负责全局系统的普法教育工作和行政执法监督、执法人员的培训工作;承办劳动和社会保障行政复议和应诉工作;负责劳动和社会保障法规的宣传普及和咨询工作 ...
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查处。第二章 劳动者的招收第七条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：(一)招工简章；(二)营业执照或者成立的批准文件；(三)法定 责任。第三十六条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。第三十七条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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；(六)当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；(七)作出处罚决定的行政机关名称；(八)作出处罚决定的日期。第三十条劳动和社会保障行政部门在作出 的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 ，依法追究刑事责任。第三十三条当事人对劳动行政管理部门依据本条例做出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院起诉。第七章附则第三 ...
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行政执法绩效评估和奖惩机制，进一步完善行政执法主体资格制度；会同省监察厅完善行政复议程序和工作制度，建立行政复议责任追究制度。省发改委会同工商、质量监督 劳动、就业和社会保障等制度。省司法厅会同信访、国土资源、建设、劳动保障、法制等部门，积极探索解决民事纠纷的新机制并完善相关制度；会同法制部门研究采取 ...
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的就业工作。（三）努力拓宽就业渠道。通过新建工业项目、大力发展第三产业和劳动密集型企业，努力开发就业岗位；通过实施岗位补贴、税费减免和社保补贴等扶持 研究制定我区具体实施办法。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作。开展'五五'普法工作，继续加大对企业法人及相关人员的劳动保障法律法规培训力度， ...
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保障行政部门可以依法处以罚款。二、正确适用法律规定。用人单位同时具有不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 ，处以罚款。三、加强对行政处罚的监督工作。各级劳动保障行政部门应当建立对行政处罚的监督制度，完善行政处罚案件备案制度和行政复议制度，及时纠正违法实施 ...
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