企业财产保护力度也不够,对私营企业被诈骗、财产被侵占的案件,有关部门立案不积极,办案不彻底,有些经济纠纷案件,即使官司打赢了,执行起来也困难。(三) 骨干办了保险,不少地方私企签合同不足20%,参保率不足10%;不少企业存在着拖欠职工工资、劳动保护条件差、生产安全没保障等问题。三是经营行为不规范。一些 ...
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在封闭运行期间,贷款人不得从专户中扣取老的贷款和欠息;企业不能用其支付拖欠的工资,不得用专户上的资金支付企业的其他债务支出;有关部门不能从专户中扣 贷款与借款人的其他资产分别计帐,司法部门不能以企业其他债务纠纷为由,冻结封闭贷款帐户和扣收专户资金。第二十三条出口货物回款或对外承包工程项目收款时,企业应 ...
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技术负责人和其他施工管理人员的资质原件提交项目业主,严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为,不得拖欠民工工资,否则,将按有关 的工程验收、计量、支付办法;(4)投标人对合同纠纷、事故处理办法不得提出异议;(5)投标人在投标活动中不得含有欺诈行为;(6)投标人不得对合同条款有 ...
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的安全感;高度重视和妥善处理新形势下的人民内部矛盾,加强信访工作,建立健全社会矛盾纠纷排查调处机制,依法妥善处置群体性事件,最大限度地预防和化解社会 的问题,企业重组改制和破产中损害群众利益的问题,拖欠农民工工资问题,教育乱收费的问题,医疗行业乱收费问题,公路“三乱”问题等,让群众实实在在感受到通过 ...
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的就业服务,把进城就业农民纳入公共就业服务的范围。加强对劳动力市场的整顿,严厉打击非法职业中介,切实解决拖欠农民工工资问题,保障农民工合法权益。第四节加大 和完善信访工作,畅通诉求渠道,引导群众以理性合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制,综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式,及时处理群众反映的 ...
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。强化维护社会稳定责任制和责任追究制。创新社会管理体制,完善社会利益协调和社会纠纷调处机制,加强人民调解工作,正确处理人民内部矛盾。改进信访工作,积极预防和 企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠和克扣农民工工资、教育和医疗卫生服务中的乱收费等问题,维护好群众的合法权益。加强安全生产工作,杜绝各类 ...
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。各地各部门和各金融机构要认真组织学习,深刻领会文件精神,充分认识封闭贷款工作的重要意义,结合实际情况,认真贯彻执行。二、尽快制订政府救助方案。各地各部门要 能用其支付拖欠的工资,不得用专户上的资金支付企业的其他债务支出;有关部门不能从专户中扣收老的欠税及各种费用;司法部门不应以企业其他债务纠纷为由, ...
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给予社会保险补贴,并可将补贴标准提高至应缴费额的2/3,社会保险缴费基数按当地上年度在岗职工平均工资确定,补贴期限最长不超过3年。对2009年 积极防范和严肃查处恶意欠薪、拖欠社会保险费等违法行为,督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金,防止引发大规模劳资纠纷。 五、各级人民政府要认真落实就业 ...
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,按照“建立规范有序、公正均衡、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系”的要求,加快完善劳动关系的利益协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制,切实维护劳动者的 体系。(四)依法有序开展劳动保障维权各项工作,尤其是以预防和查处拖欠农民工工资案件为重点的劳动者合法权益维护工作,促进劳动关系朝着规范协调、和谐稳定的 ...
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、各条战线涌现出一批先进模范人物。为表彰先进,弘扬先进,进一步调动全市人民的积极性和创造性,省政府决定评选一批省劳动模范和先进工作者,并在2008年“五一”节 事故和严重职业危害,拖欠职工工资,因劳动纠纷而引发群体性上访,不依法与职工签订劳动合同,未为职工办理社会保险或欠缴职工社保金的企事业单位,其 ...
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