和批准工会基层委员会的工作报告；（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会。第 条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体 ...
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工资保证金，是指在本市市区内从事建筑业经营活动的建筑业企业，为保证足额支付其所使用进城务工人员的劳动报酬，依法在我市指定银行专户预存的一定数额的资金。第三条市 清欠办）监控情况定期公布。被列为重点监控的建筑业企业，如能按市建设等有关部门要求及时整改并付清原拖欠的劳动者工资，并在六个月期限内未再发生上条 ...
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经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。本条例所称职工工资集体合同，是指职工代表与企业代表在 集体协商代表应当履行下列职责：（一）参加职工工资集体协商；（二）及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；（三）提供与职工工资 ...
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和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督的作用。三、认真维护农民工合法劳动报酬权益（六）合理确定和提高农民工工资水平。进一步加强企业工资监督管理，完善 保险。在农民工发生工伤后，用人单位必须及时申报，有关部门要抓紧做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人 ...
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情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位工资发放情况实行重点监控，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察工作的重点。对恶意拖欠农民工工资、情节严重的， 认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要 ...
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劳动和社会保障部门实施本办法，共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第五条各用人单位必须依法制定工资 部门书面报告，填报《用人单位欠薪情况报告表》，并提出处理方案。劳动和社会保障部门应及时进行跟踪，督促用人单位及时支付或补足所拖欠工资部分。第七条 ...
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内以书面形式作出答复；逾期未答复的，视为同意。第六条 各级工会的经费审查委员会应当每半年至少对工会财产和经费的使用、管理情况审查一次，并向全体 由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除劳动(聘用)合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，支付赔偿金，或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿， ...
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是：(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告；(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；(三)选举工会委员会和经费审查委员会。第七条企业、 、津贴、补贴和其他福利待遇等各种劳动报酬总和两倍的赔偿。第五十六条逾期未缴或者少缴工会经费的，应当及时补缴并按欠缴金额日千分之五 ...
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十二条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、女职工和特殊职业的未成年工的 不交、欠交工会经费的，私营企业工会或者上级工会可以依法向企业所在地人民法院申请支付令或者提起诉讼。第三十三条地方总工会、产业工会、乡镇(街道)工会应当加强对 ...
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、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长劳动时间或者不按照规定支付延长劳动时间报酬的；(四)不为职工缴纳社会保险费 的建议，督促并协助企业消除隐患和危害，企业应当及时研究，作出答复和处理；发现危及职工生命安全的情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出组织职工撤离 ...
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