1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过 案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用。3、涉及 ...
//www.110.com/fagui/law_229279.html-了解详情
良好的就医环境。主要目标为：1、90%的医疗广告没有违法违规现象；2、95%的非营利性医疗机构没有将医疗机构场所以出租、承包、合作等方式交由他人 机制，解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资 ...
//www.110.com/fagui/law_224056.html-了解详情
、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同(含社会保险凭证证明)的原件及复印件；(三)外省企业应提供省级建设行政主管部门或 使用《诚信管理手册》的；(五)不及时办理相关变更登记手续的；(六)劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的；(七)不按规定上报各类报表的；( ...
//www.110.com/fagui/law_218831.html-了解详情
土地的农民按照承包耕地面积承担村提留；乡统筹费按照农业人口和承包土地的非农业人口分摊。没有承包土地的常住人口，按照其享受的公益项目承担村提留、乡统筹费。向农民收取村提留 报县(市)、区人民政府批准后执行。乡、村应当将全年预计用工量分解到户，并签入农业承包合同。第六章民主管理与监督权保护 第四十一条农民 ...
//www.110.com/fagui/law_206968.html-了解详情
报县(市、区)农业行政主管部门审批后执行。乡村要将全年预算用工量分解到户，并签入农业承包合同。 八、县级农业行政主管部门负责本辖区内统筹提留款预决算和劳务 决定参加合作医疗的形式。 三十八、农村放映电影，在有固定放映场所的地方，要采取售票的方法；没有固定放映场所的地方，放映单位应与乡、村签订合同，确定 ...
//www.110.com/fagui/law_206010.html-了解详情
，并由用工单位向当地公安机关按规定申报临时户口。第四条 企业招用临时工，应当与临时工本人在平等自愿、协商一致的基础上按照国家有关规定签订劳动合同，由企业 工、架子工、船舶驾驶员、轮机工、机动车驾驶员等)的临时工，应当年满十八周岁，没有妨碍从事本工种作业的疾病或生理缺陷，经过安全技术培训，并按国家规定， ...
//www.110.com/fagui/law_202190.html-了解详情
计划生育工作，计划生育合同，双方必须履行。对违约且有争议的，由上级计划生育行政管理部门仲裁并执行。第十三条职工中育龄人员(含临时工、外用工、配偶)的 地区、单位，由上级人民政府追究其主要负责人及分管领导人的行政责任；凡计划生育工作没有达到规定指标要求的，不得评为文明地区、单位，不能在各类综合性评比中 ...
//www.110.com/fagui/law_189619.html-了解详情
制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别；经理班子成员每届任期由董事会决定；非公司制企业的 。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理秩序，搞好劳动用工年检工作，及时纠正违法和不当的具体劳动管理行为。 三、 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
，一般不超过12个月。 第十三条 企业招收失业职工，并签定二年以上劳动合同的，经劳动部门认定，会保险部门应将失业职工享受的失业保险救济金一次性付给用人单位 缴纳保险金；没有参加保险的，由原企业缴纳。 第十八条 加强对农村进城和外来劳动力的控制与管理，为企业富余职工和城镇失业职工开辟就业岗位。各用工单位 ...
//www.110.com/fagui/law_184175.html-了解详情
企业确定对重点中药材生产扶持、开发中药材生产而发放借款时，应同接受单位或个人签订合同，明确扶持生产的品种和归还期限，并加强技术指导，务使发放的资金见成效， 期末实发工资的固定职工、临时职工、合同制职工、大集体混岗职工以及计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业工作的亦工亦农人员等各类人数加计填 ...
//www.110.com/fagui/law_181242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务