条件的用人单位可为农民工办理养老保险参保手续，缴纳社会基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订 、违法不究以及在行政执法中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的；对有关单位和公职人员在用人单位为务工人员办理社会保险过程中存在拖延不办现象的， ...
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主管部门没收违法所得，并责令退还违反规定收取的费用。第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当 条件的务工人员子女入学的，由教育行政部门责令改正；逾期仍不改正的，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分。招收务工人员子女入学违反规定收取费用的，由行政监察机关 ...
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%，办理工资支付信用担保手续；或者按工程造价的2%预提工资支付保障金，存入工程项目所在地劳动保障部门设立在银行业金融机构的专户上，专项用于垫付拖欠的工资。具体办法由省劳动 七）有其他违法、失职行为的。第六章附 则第四十三条本规定中下列用语的含义是：（一）工资，是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定，以 ...
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单位工资支付行为实施监督，有权制止用人单位的违法行为。第六条 用人单位应当依法建立本单位的工资支付制度。工资支付制度主要包括：支付项目、支付标准、 单位不得拒绝。第八条 劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的日期和标准支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资，也不得以实物或者有价证券替代货币 ...
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(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业遵守企业 、法规、规章规定的其他事项。第十条 劳动监察采取常规监察、随时抽查和违法案件专项查处等方式。对因用人单位违反劳动法律、法规、规章而引发的突发 ...
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和规章的宣传、教育；(二)对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为；(三)对劳动监察人员进行培训和监督；(四) ：全国人大法律（1）条第十七条 劳动行政部门应当加强对劳动合同行为的监督管理，对因用人单位或者劳动者违反劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，劳动 ...
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，全省输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现煤矿、非煤矿山企业和大部分建筑 ，继续清理和防止工资拖欠，促进农民工工资合理增长，规范劳动合同管理，改善职业安全卫生环境，纠正和查处违法用工行为，强化职业技能培训，推进农民工参加工伤、 ...
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劳动保障部门要会同工会组织、企业协会、行业主管部门，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理， 制度。严禁使用童工，对介绍和使用童工的违法行为，要严格按照有关法律法规处罚。 (四)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位 ...
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扣押被录用人员的身份证等证件；(四)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；(五)向求职者收取招聘费用；(六)擅自发布招用人员广告；(七)向被录用 劳动者工资，不得随意加长劳动者的工作时间，不得利用试用期无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可向 ...
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用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以1000元以下罚款。(二)用人单位违法延长劳动者工作时间 第五十条修改为：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。”19．第五十一条修改为：“ ...
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