体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕 五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条 女职工因 ...
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辅警因依法履行职责受到投诉、举报的，公安机关应当查明事实，及时处理。投诉、举报不实的，公安机关应当通过适当形式在一定范围内澄清事实，消除影响；被错误追究责任 期间被证明不符合聘用条件的；（二）经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（三）严重违反公安机关工作纪律的；（四）严重失职或者徇私舞弊的；（五）被 ...
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履行协议约定的义务，人民调解员对当事人主动申请调解的，无正当理由不得推诿不受理;做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策， 不适合继续从事调解工作;严重违反管理制度、怠于履行职责造成恶劣社会影响;不能胜任调解工作;因身体原因无法正常履职;自愿申请辞职的人民调解员，司法行政部门应 ...
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应当主动回避；（六）自觉接受主管机关、考评机构的监督管理；（七）年度继续教育时间不少于8学时。第二十二条考评员在考评企业时，应当出示考评员资格证。第二十三条考评员从事考评 ；（五）不服从主管机关监督管理的；（六）资格证逾期不申请换证的；（七）其他不能胜任考评工作的。因上述（一）、（二）、（三）、（四） ...
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应予倾斜，具体实施方案由行政服务中心会同同级人事部门研究决定。办事窗口工作人员不能胜任工作或者违反行政服务中心管理规定的,由行政服务中心管理机构通报派驻单位， ，行政组织应当及时作出准予的书面决定。办事窗口在授权完整的条件下，对不涉及专家论证、集体讨论等复杂程序的办理事项，推行窗口“一审一核”办理制， ...
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纪律要求：（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息；（二）严守职责，不得以食品安全工作领导小组（食品安全委员会）及成员单位的名义从事食品生产经营活动；（三 员、信息员有下列情形之一的，可解除其聘用：（一）本人不愿意或不能胜任此项工作的；（二）年度考核不合格的；（三）违反本办法第九条规定的；（ ...
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纪律要求：（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息；（二）严守职责，不得以食品安全工作领导小组（食品安全委员会）及成员单位的名义从事食品生产经营活动；（三 员、信息员有下列情形之一的，可解除其聘用：（一）本人不愿意或不能胜任此项工作的；（二）年度考核不合格的；（三）违反本办法第九条规定的；（ ...
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并在安排工种、班次等方面给予照顾。个别因身体等原因不能胜任工作的，由所在单位按不低于同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本 给予一定的物质奖励。关联法规：地方法规(1)条第二十二条各区民政部门应当建立不少于五十万元的拥军优属保障金，用于开展经常性的拥军优属活动、帮助优抚对象解决突发性的 ...
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上受原单位领导，工作上接受服务中心管理，工资关系不转，原单位福利待遇不变。对窗口工作人员不能胜任工作或有违法违纪行为，服务中心提出换人要求的，有关 成绩的单位和个人，报请市委、市政府予以表彰；对消极应付、落实不力，甚至顶着不办的，要严肃批评教育并责令整改。情节严重的依照《泸州市人民政府关于违反改善经济 ...
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安排夜班劳动；在劳动时间内应安排一定的休息时间，并及时削减劳动定额。对不能胜任原劳动岗位的，应根据医疗机构的证明，安排力所能及的劳动或休息。怀孕的 可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。第十二条用人单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护 ...
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