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审查费,计量鉴定人员培训(考核)费,计量鉴定、测试、校准、修理费,仲裁鉴定费,计量器具新产品定型鉴定费,样机试验费,计量标准考核(复查)费 .省人事厅机关:高级公务员培训费,专业技术资格证书工本费,事业单位登记费,毕业生报到证工本费,人事争议仲裁费,计算机应用能力培训考核收费,出国留学代理服务费,机关 ...
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。即本办法实施前,对市直机关,依照、参照公务员制度管理的事业单位现已在编的后勤人员仍按原人事制度管理,对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤 劳动争议发生之日起60日内向市劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五章 ...
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的意见,并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持 同等对待。第三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复,有下列情形之一的,由劳动、人事行政部门依法予以处理:(一 ...
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的意见,并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持 同等对待。第三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复,有下列情形之一的,由劳动、人事行政部门依法予以处理:(一 ...
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用人单位与受聘人员协商一致,可以解除聘用合同。发生争议的,当事人可以到人事仲裁部门申请仲裁仲裁结果对双方具有约束力。第十二条聘用期限内,受聘人员的人事 的工资和福利待遇。第十六条受聘工勤人员的社会保险和福利待遇,按照《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制度管理暂行办法》有关规定执行。第十七条聘用 ...
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争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作,并派选人员担任劳动争议仲裁员,参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、 会员代表大会报告,接受监督。工会经费审查委员会有权对下级工会及所属企业、事业单位的经费收支和财务管理进行审查。工会经费审查委员会可以会同有关部门对工会 ...
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职工生育保险制度,并纳入社会统筹范围。实行城镇职工生育保险的地区,企业、事业单位应当按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的 行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的,可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院 ...
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的原则,签订毕业生双向选择就业意向书。第二十一条 各级机关及行使行政管理职能的事业单位,需从应届毕业生中录用工作人员的,应按照考试录用国家公务员的有关规定 用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议人事代理争议,应协商解决,协商不成的,可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第三十二条 毕业生档案管理和转移 ...
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意见,并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持 同等对待。第三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复,有下列情形之一的,由劳动、人事行政部门依法予以处理:(一) ...
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及办事机构调解争议仲裁纠纷(二十)鼓励全民集体个体中介组织和个人参与技术交易活动中介费议价商定新建全民集体所有制中介组织两年内免征所得税技术中介单位可从中介费中 安排工作和住房具备专业技术职务任职资格聘任相应职务可低职高聘事业单位可超编进人需增加专业技术职务聘任指标由职改部门专项解决调入我省急需专家和 ...
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