。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、 制定本办法。第二条本办法适用于厦门市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工。第三条订立劳动合同必须坚持平等自愿、协商 ...
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各企业主管局、总公司劳动处、卫生处、工会，各计划单列企业，各有关医疗单位：北京市劳动局、北京市卫生局、北京市总工会联合制定的《北京市劳动鉴定暂行办法》(以下 办法。第二条 本办法适用于北京市辖区内各类企业的职工及机关、事业单位的劳动合同制工人、临时工。第二章 组织机构第三条 市、区县成立劳动鉴定委员会 ...
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废止)各区、县劳动局，各局、总公司、企业集团劳动处，计划单列企业，中央在京单位：为贯彻执行《北京市企业职工失业保险规定》，针对区、县劳动局和企业反映 、差繁重体力劳动的企业。 二、本辖区内的国家机关、事业单位中的劳动合同制工人、实行企业化管理的事业单位的全部职工必须执行《北京市企业职工失业保险规定》； ...
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到全区统筹创造条件，各地、市、县从1992年起，按月将收缴的劳动合同制工人养老保险基金的50％，上缴自治区社会保险机构，作为自治区养老保险积累金和调剂金 ，广泛宣传，各有关部门要密切配合。劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办养老保险的具体业务和退休职工的组织管理工作，并受养老保险 ...
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仓储管理费； 224、发放《健康证》培训费。劳动人事、党政及其他部门； 225、干部拽标费(指在各大中专院校提取部分)； 226、合同制工人指标费； 227、调资费； 228、劳务市场管理费； 229、农村剩余劳动力管理费； 230、外地零散劳动力管理费； 231、外地从事劳务企业管理费； 232 ...
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，依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十一条 国家机关、人民团体、事业单位的合同制职工，比照国有企业职工实行失业保险。缴纳的失业保险费，国家机关、人民团体从 乡镇企业职工的失业保险，参照本办法执行。第三十三条 本办法不适用企业(单位)招用的农民合同制工人。第三十四条 本办法由省劳动厅负责解释。第三十五 ...
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时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序 健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。( ...
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行政主管部门负责本区区属企业、街道企业、私营企业以及本区国家机关、事业单位、社会团体合同制工人工伤保险的管理工作。第二章工伤保险基金第五条社会保险机构通过 终结后三十日内，应当持医院疾病诊断证明书，伤残程度(等级)鉴定表及用人单位的评残申请，到职工医疗技术鉴定机构进行伤残程度(等级)的鉴定，职工医疗 ...
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多种形式广泛宣传统一企业职工基本养老保险制度的目标、原则和意义，提高用人单位和个人参加基本养老保险的积极性和主动性，营造良好的社会舆论氛围。二是 的全部职工，国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用的劳动合同制工人，(以上单位统称为用人单位，以上人员统称为职工)领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工； ...
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从社会保险基金中提取管理服务费。具体比例是：1、从劳动合同制工人的养老保险基金中提取的管理费，由按合同制工人工资总额的3％(约占收缴金额的17．8％ぉ， 和退休费统筹，按实际收缴金额的2％提取。3、职工失业保险管理服务费，按事业单位标准实行预、决算制。 九、积极作好社会保险服务工作。在职业介绍机构内设 ...
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