单位自行组织考核。干部考核的书面材料存入本人档案。考核结果作为对干部选拔任用和职务升降、奖惩、工资晋升的依据。六、加强干部培训，提高干部素质。按规定组织 机关及企事业单位进行交流。在同一职务任职满5年应进行交流、任同一职务满10年必须交流。交流包括调任、转任、转换等。八、办公室工作人员达到规定的退休 ...
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责任人的行政处分。?(三)受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反有关安全生产法律、法规行为的控告、检举。?(四)受理国家行政机关、国家 或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。?(五)企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有 ...
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对依法配备的枪支，必须严格按照《中华人民共和国枪支管理法》的规定进行管理。第八条单位选配要害部门（部位）工作人员，应当严格考察，择优录用。发现 代表大会常务委员会第七次会议决定：批准《武汉市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。1985年12月20日经 ...
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委员会第二十七次会议修订）正文:第一条为了加强机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作，维护单位治安秩序，预防、减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据有关 违法行为，应当及时予以制止；对正在实行犯罪的人员，应当立即扭送司法机关。单位保卫工作人员依照本条例的规定履行职责，公安机关应当予以支持和保护。第十三 ...
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处理或纪律处分。第十六条各级行政机关和具有行政管理职能的事业单位工作人员有本办法第七条规定行为之一的，由其职务任免机关视情节轻重，给予批评教育、通报 处理。第十八条行政效能投诉处理结果，作为各级行政机关或单位行政工作评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。投诉事项的处理结果可在适当范围内予以公开， ...
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教师的考核结果记录到教师专业成长档案中，作为职务晋升、续聘、解聘、实施奖惩的重要依据。严格考核制度。对一年考核不合格者，实行黄牌警告;连续两年考核不合格者 和病事假期间的工资、福利待遇，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇，按《 ...
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消防安全大检查和明查暗访，切实做到思想、领导、责任、组织、奖惩“五落实”，形成今冬明春防火工作合力。二、结合火灾隐患排查治理，突出今冬明春防火工作 61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，加强单位法定代表人、消防安全管理人、消防控制室操作人员以及特殊工种人员消防教育培训，提高社会 ...
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分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、遵守纪律情况 完善监督体系，着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平，保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效，促进教育事业又好又快发展。（一）规范权力运行1、规范 ...
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名义向上级报告或请示的事项；（六）讨论决定对办公厅及所属单位、代管单位工作人员的考核奖惩事宜；（七）研究决定其他需由党组会议决定的事项。会议根据 《关于青海国家机关和事业单位省外差旅费管理办法的通知》执行；外事活动统一由市外事侨务办公室按程序报送并协调安排。十八、政务活动安排的报批规定（一）需市政府 ...
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〕70号）；二、《福建省人民政府关于贯彻执行〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉的具体规定》（闽政〔1982〕8号）；三、《福建省人民政府批转 1992〕43号）；二十二、《福建省人民政府关于印发〈福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定〉的通知》（闽政〔1994〕1号）；二十三、《 ...
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