条企业依照法律和国务院有关规定，有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业 群领导可交叉兼职。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门 ...
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个月、24个月的本人基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员，要及时办理退休手续；对符合《国家公务员暂行条例》有关提前退休 。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去企业的人员(包括1995年以来，由专业经济管理部门及行政性公司转为经济实体 ...
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并轨。继续加大宣传贯彻《失业保险条例》的力度，依法扩大失业保险覆盖面，自收自支的事业单位要全部参加失业保险。加强基金征缴工作，力争征缴率达到90％以上。合理调整 并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到 ...
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、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用、干部任免等方面的自主权。同时保障本单位职工正常行使民主管理的权利。科研开发机构对研究开发的科技成果，有依法取得知识产权 收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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企业医疗机构的医务经费等。事业及机关职工的公费医疗经费以及未参加公费医疗单位职工的医药费。2、职工死亡丧葬及抚恤费。指职工死亡的丧葬费、丧葬补助费和所 一九八五年国务院《关于发给离退休人员生活补贴费的通知》规定，发给离休、退休人员的生活补贴费及离休、退休、退职人员的生活困难补助。7、文娱体育宣传费。指 ...
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、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用、干部任免等方面的自主权。同时保障本单位职工正常行使民主管理的权利。科研开发机构对研究开发的科技成果，有依法取得知识产权 收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待其达到 成员单位，必须履行其相关职责。 六、国有企业改革工作的基本要求(一)严格执行改革工作程序。凡是国有企业进行改制，都要按照规定制订改制方案、职工安置 ...
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保留社会福利企业资质的，退出时应经企业主办单位和当地民政部门审查同意，落实残疾职工权益保障措施后，按程序和规定办理相关手续。如继续从事生产经营（或集团内有其他 条件的企业可与职工签订无固定期限劳动合同；对接近退休年龄的，劳动合同应签订至其退休止，并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的 ...
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每年6月30日。第二十六条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算 贷款额度、期限和利率第九条住房公积金贷款额度根据借款人及其配偶退休年龄内缴纳的住房公积金数额、抵押房产状况及借款人还贷能力等情况综合确定。但不得高于所购住房价值的 ...
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保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。３、下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费； 各种便民利民的社区服务岗位，特别是面向居民家庭的家政服务岗位；结合社区辖区内企业事业单位，政府机关剥离社会服务职能的需要，开发物业管理，卫生保洁，商品递送等 ...
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