和有效性；2．依照国家有关财经法规，审核企业的重要报告和财务报表、重大经济合同和协议、新投资项目、规定范围内的财务收支、汇往境外资金、提供贷款担保、债务担保 财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；2．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；3．因不称职被解聘的人员，其人事 ...
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出资形成的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易以下列方式进行：(一)协议转让；(二)招标；(三)拍卖；(四)中介代理；(五)其他方式。第三章交易 或提高收费标准。(二)企业自办的职业技术教育学校和成人教育学校主要为企业培养人才，可采取“企业为主、政府支持”的办学形式，也可采取社会各方联合办学的 ...
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跨市、跨县(市、区)就业，鼓励毕业生到西部地区工作，委培生、定向生按协议就业。师范类毕业生就业要首先服从我市各级各类学校的需要。生源不足的县(市 与各级毕业生就业指导机构、人才交流服务机构的联系，创造条件帮助毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织毕业生参加各种形式的求职招聘活动。各县(市、区)要 ...
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在取得相应的职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。用人单位招聘技术工种从业人员只能从取得相应职业资格证书的人员中录用。政府有关职能部门 ，积极实施“星火计划”、“燎原计划”和“丰收计划”，大力推广农村实用技术，培养各类实用人才。要采取调整结构、加大投入、培训师资、对口支援、结对帮扶、合作办学 ...
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伤残退伍军人要安排力所能及的工作。各级人民政府和有关部门要大力开发使用军地两用人才。各用人单位在招聘人员时，在同等条件下应当优先录用退伍军人。 第二十八条 各有关 传统教育的作用。 第三十六条 对部队参加地方的建设项目，应按合同和协议支付报酬。军队在抢险救灾中的重大物资、器械损耗，地方政府和有关部门应 ...
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章程、规则和协议的要求，与国际奥委会和国际单项组织合作完成奥运会的竞赛准备和竞赛组织工作，需要大批懂业务、会管理、具有一定外语水平的专门人才，以确保高 学习、培训工作，今后各单位新进人员要严格掌握外语条件，原则上，从社会招聘和从本系统外新调入处以下人员必须具有大学英语六级以上外语水平(体育专业人员具有 ...
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工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管， 托管期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务 依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条 受聘人员有下列情况之一的， 聘用单位不得依据第三十八 ...
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工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务中心 所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得依据第三十八 ...
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用人单位的劳动保障守法诚信档案库；完善用人单位分类监管；加强人事人才信用制度建设，加大公务员招聘、人才流动等环节信用产品的使用力度。 11 科技监管 推进科研项目 建设，在杭高等院校开设信用相关专业和课程，培养信用理论教育和研究的专业人才。鼓励在杭高校开展信用专业研究和学术交流。六）推动区域合作在国家 ...
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用人单位的劳动保障守法诚信档案库；完善用人单位分类监管；加强人事人才信用制度建设，加大公务员招聘、人才流动等环节信用产品的使用力度。 11 科技监管 推进科研项目 建设，在杭高等院校开设信用相关专业和课程，培养信用理论教育和研究的专业人才。鼓励在杭高校开展信用专业研究和学术交流。六）推动区域合作在国家 ...
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