。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等应予以支付和缴纳。 、失业人员再就业： (一)各部门要认真落实好中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)以及省、市政府 ...
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。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等应予以支付和缴纳。 、失业人员再就业：(一)各部门要认真落实好中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)以及省、市政府 ...
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后的经费待理顺财政体制时统筹解决。?(三)移交前学校发生的一切债务全部由企业负担。企业拖欠学校教职工工资(包括国务院办公厅国办发(2004)9号文件规定应由 房产、设备、大型材料、专用工具等资产移交清册和资产移交综合清单；编制企业学校2004年度、2005年经费收支表；将人员、资产清理结果和经费收支表 ...
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帐户的附属帐户，由银行根据企业委托，将用于支付工资部分的销货回笼款、回收工程拖欠款转入该户，优先保证职工最低工资的发放。(二)对一些生产经营十分 企业，经同级政府核定，实行“三家抬”的办法，即同级财政贴息、银行贷款、企业主管部门和劳动部门调剂一部分资金的办法共同保证发给职工基本生活费。“三家抬”办法中 ...
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由企业自筹解决。3、经济补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成 好企业与职工的债务关系。在解除劳动关系时，企业欠下岗职工的各种债务由所在企业负责清偿。企业要千方百计采取切实有效措施偿还拖欠下岗职工的各种债务。改制企业 ...
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劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按我市企业最低工资标准计发，最多不超过12个月。(三)解除劳动关系合同时，要对 劳动关系前的养老保险费、失业保险费要一次性补交，其中职工个人应承担部分由个人补交。企业拖欠的职工医药费，1986年以前(含1986年)参加工作的职工，工龄每满1年 ...
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新一轮承包的指导思想。新一轮承包尚处在治理整顿时期，建设市场不景气、施工企业任务不足、被拖欠工程款等问题仍然存在，这给新一轮承包增加了难度。此外，近几年来 ，要同承包指标，特别是上交利润挂起钩来；承包合同中的其它考核指标也要与工资含量的考核指标衔接起来。完不成承包指标的，既要扣减经营者的承包奖金，又要 ...
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政府。移交前学校和公安机构发生的一切债务全部由企业负担，其中企业拖欠学校教职工、公安干警的工资（包括按照国务院办公厅国办发〔2005〕4号文件规定 学校、公安机构三年过渡期(2005年-2007年)经费以财政部批准的经费基数为准，企业按各自承担比例支付3年，其余费用由财政部转移支付；三年后按财政部核准 ...
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厅和省财政厅核定后纳入对地方的缺口补助。参保前企业拖欠退休职工的退休费，由省农垦集团公司督促有关企业负责筹资逐步解决。五、建立基本养老保险个人账户省属 企业年度工作考核的重要内容，实行目标管理，欠费企业的领导成员和各级干部不得兑现各种奖励和效益工资，不予评先评优。省农垦集团公司要切实承担行业主管的责任 ...
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新一轮承包的指导思想。新一轮承包尚处在治理整顿时期，建设市场不景气、施工企业任务不足、被拖欠工程款等问题仍然存在，这给新一轮承包增加了难度。此外，近几年来 ，要同承包指标，特别是上交利润挂起钩来；承包合同中的其它考核指标也要与工资含量的考核指标衔接起来。完不成承包指标的，既要扣减经营者的承包奖金，又要 ...
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