。(三)对银行控股股东(包括银行第一大股东，或者按照股权比例、银行章程或经营协议或其他法律安排能够控制银行董事会组成、左右银行重大决策的股东)，若控股股东为 人员)的数量，专业构成(如信贷人员、储蓄人员、技术人员、财务会计人员、内部审计人员、行政及后勤人员等)，工资、资金、津贴和补贴总额及银行需承担 ...
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出资购买或控股等有偿转让的方式实现，由兼并企业与被兼并企业充分协商，达成协议，自主决定。集体企业兼并国有企业，集体企业性质不变，国有企业原有资产和 管理权。集体企业可按国家有关规定自行设置本企业内有效的专业技术职务，对管理人员和技术人员实行聘任、考核制。集体企业可自主决定按照国家统一规定评定(考试)的 ...
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，要单独设置帐目，独立核算盈亏，本着会计与出纳分开管理的原则，配备专职或兼职财会人员，其中，对于产销比较稳定，日常收、付业务较多的厂(场)，经学校财务 部门批准，任何部门或个人不得随意侵占、平调或转让。固定资产报废时，必须由领导、技术人员、工人共同审查鉴定。报废后的残值变价，作收入处理。第十一条校办厂 ...
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对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后工作具体业务及日常管理。 第六条省、自治区、 由设站单位按规定管理。 第二十一条博士后研究人员应当与设站单位签订工作协议。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。 ...
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。第十五条水利工程管理单位可根据需要，组织受益地区和受益单位的负责人及工程技术人员组成灌区管理委员会，实行民主管理。委员会会议按照工程管理权属，由县、乡（ 水利工程管理，必须遵循下列规定：（一）执行统一的水利规划和有关方面共同商定的协议、决议。如发生争议，双方应当主动协商解决，协商解决不了的由上一级水 ...
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土地使用权实行招标出让制度。属民营高科技企业用地，在规范协议出让行为的基础上，其出让金、租金标准按照协议出让土地使用权最低限价确定，一次缴纳有困难的可以 ，也可迁回原籍。二、积极鼓励支持事业单位人员从事民营经济9．鼓励事业单位专业技术人员在国家规定的范围内兼职从事民营经济。三、积极鼓励民营企业参与国有 ...
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条本规定适用于本省范围内企业、事业单位及人民团体与专业技术人员和管理人员之间因流动、辞职、辞退、兼职、聘用及履行人事合同发生的争议。企业与职工发生的 十七条仲裁委员会处理人才流动争议案件，应先行调解。调解达成协议的，应制作调解书。调解末达成协议或者调解书送达前当事人一方反悔的，仲裁委员会应及时裁决。第 ...
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文化水平，并且有一定的管理能力。第十九条职工教育必须建立一支专职教师和兼职教师相结合、以专职教师为骨干、适应教学需要的教师队伍。市计划部门应将职工 、职称评定、住房分配、生活福利等方面，企业事业单位从事职工教育的专职教师与工程技术人员同等待遇；市和区、县职工学校的专职教师与相应的普通学校教师同等待遇。 ...
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毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的各类技术人员、技术工人，人事、劳动部门应当按照国家规定进行专业 登记成立的私营企业的股东、董事、监事或者合伙人应当遵守公司章程、股东协议或者合伙协议，不得擅自向外转让出资、抽逃资金、侵占企业财产以及有其他 ...
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合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向 德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部和工人的身份界限 ...
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