考核标准等内容，并向本单位全体从业人员公示。生产经营单位使用劳务派遣人员、灵活用工人员的，应当将其纳入本单位从业人员安全生产统一管理。第十二条 四章社会参与第四十一条各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式普及安全生产法律、法规和安全生产知识，开展安全生产宣传教育活动，增强全社会安全生产意识，提高事故 ...
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向非农产业和城镇转移，保障农民工合法权益，促进经济发展和社会进步，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法所称农民工，是 保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者招工为名损害农民工 ...
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等情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规和规章，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 五）一次性伤残就业补助金。 第三十二条 职工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与 ...
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，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内企业的 ，不超过20%；有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业，应当有适当比例的上述人员的职工代表。 第十八条 职工代表应当定期向职工 ...
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信息网络服务； （八）人事代理； （九）法律、法规规定的其他业务。 人力资源服务机构经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政 活动，加强行业自律，规范职业道德，促进公平竞争，提高服务质量，维护行业成员的合法权益。 第三十三条 人力资源服务行业协会应当在行业内部构建诚信服务体系， ...
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见附件2。审计结果表明，自然科学基金会本级和本次审计的所属单位2011年度预算收支基本能够遵守预算法及相关法律法规，会计处理基本符合会计法及有关会计制度规定。二、 派遣人员工资、车辆使用费等基本支出。3．2011年，会本级未报经批准向驻外机构拨付1516.8万元，用于购置办公用房。（二）其他财政收支中 ...
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的单位和个人，给予奖励。 第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除 的，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。第 ...
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其劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的职工，享有与用人单位其他职工同工同酬的权利，享受用人单位集体合同约定 以上人民政府应当建立健全劳动关系协调机制，研究解决集体合同工作中的重大问题，做好相关法律法规的宣传、贯彻和落实。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管 ...
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五人或者虽不足二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条 等工作的人员中聘任工资协商指导员，为企业和职工提供法律法规政策咨询、指导、服务。第三十七条人力资源和社会保障行政部门、工会、企业代表组织应当依法对本地区企业 ...
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向非农产业和城镇转移，保障农民工合法权益，促进经济发展和社会进步，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法所称农民工，是 保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者招工为名损害农民工 ...
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