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(二)为企业退休人员提供政策咨询和各项查询服务;(三)集中管理企业退休人员人事档案;(四)跟踪了解企业退休人员生存状况,协助社会保险经办机构进行领取 协议书,具体明确街道、乡镇和企业之间的工作职责和分工。具体移交程序,由劳动保障行政部门及其社会保险经办机构协助街道、乡镇制定并指导实施。企业或其主管部门 ...
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劳动差别,为确定工资收入差别提供量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革,按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限,打破不同所有制人员的身份界限, 严格的经营者在任、离任审计制度和经营者档案管理制度。六、做好工资收入分配的基础管理工作(十六)企业要建立健全劳动评价、岗位测评、定员定额、考试考核 ...
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老有所养、住有所居、弱有所扶取得新进展、新成效。截至 2020 年,劳动年龄人口平均受教育年限达到 10.8 年,义务教育普及程度达到世界高收入国家平均 办理咨询于一体的线上智能服务、线下自助服务体系。完善流动人员人事档案管理服务设施。提升社会保险经办能力,推进社保转移接续,完善全国统一的社会保险公共 ...
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章总则 第一条为了规范政府采购代理机构资格认定工作,加强政府采购代理机构资格管理,根据《中华人民共和国政府采购法》和国务院有关规定,制定本办法。 第二 的书面声明; (五)专职人员的名单、中级以上专业技术职务证书、劳动合同、人事档案管理代理证明以及申请之前六个月缴纳社会保险费的证明(社会保险缴纳情况表 ...
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再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)、《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门的通知》(中办发〔2003〕16号)和《中共甘肃 (三)负责居住在本区域内退休人员的社会保险关系和日常管理工作,统一接收、管理企业退休人员的人事档案、党组织关系。(四)跟踪了解企业退休人员生存状况, ...
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管理制度,县(区)以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、 部门要对发布违法招生广告的广告主、广告经营者、广告发布者进行依法查处,教育、劳动保障部门要对违反国家规定发布虚假广告、简章或未经备案的招生广告和简章 ...
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小组并指派考评组长一人,全面负责本组工作。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定经验,最终裁决有争议的技术问题。 三、 :劳动部关于加强职业技能鉴定考评人员管理工作的通知(1997年8月20日劳培司字(1997)52号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、职业技能鉴定指导中心 ...
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职工病伤资料。3、负责建立、保管病、伤残职工的健康档案和工伤、职业病档案。4、负责长期病休职工的管理,定期对长期病休人员进行身体检查和劳动 年3月9日 劳险字(1992)6号文件)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),卫生厅、局,总工会:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》 ...
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企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生,其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门的劳动服务公司管理。凡人事行政关系挂靠在人才交流服务 计算,并按照国家有关规定,由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国(境)政审等事宜。 第三 ...
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的人才市场体系。整合目前不同部门所属的人才市场资源,消除市场建设中的体制性障碍。由市委组织部会同市人事局、劳动和社会保障局、工商局、物价局组建人才市场 管理,规范人才市场运作。制定完善人才市场管理人事争议仲裁、人才招聘管理、流动人员人事档案管理人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管,建立许可证 ...
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