20、加快少数民族地区职业教育发展。国家和省级职教师资培训基地要更多地承担民族地区职教师资的培训任务，省内重点职业学校要积极主动与少数民族地区职业学校 的教育观、职业现、人才观。企业要根据经济效益情况逐步提高生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济收入。要积极开展各种职业技能、技术竞赛活动 ...
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县属企业的补贴资金由区县再就业资金承担。（六）依法加强劳动和社会保障管理严格执行劳动合同制度。用人单位在招用职工时要依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者 政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社会促进再就业工作的责任体系各级党委和政府要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，把再就业工作 ...
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，应当依照《中华人民共和国破产法》规定的清偿顺序予以清偿。十七、企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，企业可以代扣工资；（一）代扣代缴的个人所得税； 责任大小各自承担相应的责任。二十、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时 ...
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十五日山东省企业工资管理暂行规定第一章总则第一条为加强企业工资管理，保护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我省实际 及国有独资公司厂长（经理）的工资逐步实行年薪制，以年度为周期根据生产责任和劳动贡献等条件确定工资标准。年薪制的具体办法，由省劳动行政部门会同有关 ...
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要安排到国家指定的职业病防治医疗单位进行诊断和治疗，体检和诊疗费由用人单位承担。用人单位逾期不组织职业健康检查、未建立职业健康监护档案或者未将检查 ）落实职业病防治工作责任制。控制和消除职业危害，改善劳动条件，保障劳动者的健康及相关权益的责任主体是用人单位，用人单位负责人必须对本单位的职业病防治工作负 ...
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劳动者合法权益与发展农村经济的关系，强化乡镇企业、农村个体工商户职业病防治责任意识，改善劳动者作业条件，消除职业病危害隐患，预防和控制职业病危害和重大事故发生，保护 预防机构不具备职业健康体检的项目，要委托有资质的职业卫生技术服务机构承担，不得漏检。用人单位于10月31日前，将自查自纠总结，以书面的 ...
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结构调整方向，分析劳动力市场对劳动者技能素质的需求状况。根据市场需求，结合本地再就业工作任务，制定工作计划，分解任务目标，落实责任，提出保障措施，指导本地 再就业培训规划，编制再就业培训经费年度预算，报同级财政部门审批，争取财政承担的资金到位。失业人员在享受失业保险期间可以由失业保险基金支付其参加职业 ...
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国有企业富余人员问题得到初步缓解。劳动力市场管理制度初步建立。企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制初步形成。劳动预备制度逐步实行。就业服务事业得到进一步发展 人员、技术人员的工资报酬。试行年薪制，将企业高层管理人员年薪收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系起来，积极探索对技术人员实行收入激励的办法和 ...
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农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。第二十一条国家支持区域经济发展，鼓励区域协作， 改正，并依法给予处罚。第六十八条 违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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技术推广机构的指导下，宣传农业技术知识，落实农业技术推广措施，为农业劳动者提供技术服务。 推广农业技术应当选择有条件的农户，进行应用示范。 国家采取 未在推广地区经过试验证明具有先进性和适用性的农业技术，给农业劳动者造成损失的，应当承担民事赔偿责任，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以由其所在单位 ...
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