是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 工会。第三十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取 ...
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所称全员劳动合同制，是指企业和全体职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同确定劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第 的，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但属下列情形之一的除外：(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；(二)因工作需要确需调整其工种、岗位、 ...
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单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条 事业 调整工作岗位一年内仍不能胜任工作的；(五)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第 ...
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在长期稳定家庭承包经营制度的前提下，按照依法、自愿、有偿的原则进行。第二、正确处理好管理与服务的关系。农村土地使用权流转是探索社会主义市场经济条件下完善我国 、用途等)、期限、费用标准及支付方式、双方当事人的权利义务、违约责任等。发生土地流转时，土地流转的双方当事人应当签订土地流转合同，报乡镇土地流转 ...
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一方当事人利益、损害另一方当事人利益的手段，也要防止片面、机械地理解和执行自愿、合法原则，把调解简单化。调解意味着互谅互让。当事人始终坚持不愿调解的，不 对疑难复杂案件，加强论证说理；对大量发生的一般小额债务、婚姻家庭案件，尽量简化。对双方无争议的债务案件和解除身份关系的案件，倡导利用电脑储存固定信息 ...
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用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、诚实信用和 、法规已经修改或废止的;(二)用人单位停产、转产、分立、合并或其他客观情况发生重大变化，致使原劳动合同部分条款无法履行的;(三)因劳动者本人原因，不能 ...
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、平等自愿的原则，便利案件及时公正审理。第十五条 当事人举证的范围： 1．证明当事人诉讼主体资格的证据； 2．证明当事人争议的民事法律关系据以发生、 对有关鉴定结论质证时，当事人对鉴定结论存有异议的，人民法院应当通知鉴定人出庭接受双方当事人的质询。第五十四条 人民法院应当将当事人的质证内容记入笔录， ...
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企业向承担“星火计划”项目的乡镇企业和农村转让科技成果、提供技术服务和技术咨询，报酬由双方协商议定。企业单位可从留用的技术转让、技术服务的纯收入中提取5％至10 用人单位与原单位协商，妥善解决受聘人员的住房问题。 六、自愿到乡镇企业工作的大、中专应届毕业生，入学前为本市市区户粮关系的，可先将户粮关系落 ...
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工商行政管理部门核准登记，领取营业执照。第八条 集体企业的合并、分立应当遵照自愿平等的原则。(一)合并、分立应由集体企业按照集体企业章程自主决定，由 的净利润按下列办法分配：1.提取10％的法定盈余公积金，用于弥补以后年度可能发生的亏损或转增资本(股本)。凡没有集体积累的集体企业或集体积累不划转资本金 ...
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自行移送。受移送的仲裁委员会认为移送案件不属于其管辖以及仲裁委员会之间其他原因发生管辖权争议时，应当提请市仲裁委员会指定管辖。第七条仲裁委员会受理人事争议案件 应当予以驳回。第三章仲裁参加人第八条与人事争议案件有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人是法人的，由法定代表人参加仲裁活动。当事人 ...
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