部门考核结果，向董事会提出解聘、续聘的建议。第二十四条外商投资企业中方管理、技术人员合同期满不被续聘或企业停业的，其中方人员可按下列途径安排。(一)由 按管理权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案，按管理权限分级管理，无主管部门的，可委托企业所在县、区人才交流中心管理。第 ...
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变更或者注销登记手续。第十六条人才中介服务机构经人事行政部门授权从事人事代理业务的，按照《郑州市人事代理管理办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第 按国家、省有关规定执行。第三章招聘与应聘第十九条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘 ...
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委托培养硕士生的考生，必须在录取前，分别签订定向或者委托培养合同。第四十条新生应当按时报到。特殊原因不能按时报到者，须有正当理由和有关证明， 部门推荐报考的介绍信和学生证，在职人员持本人所在单位人事部门的介绍信(如果本单位无人事调配权，则须持主管单位人事部门介绍信)和工作证，其他人员持本人档案所在单位 ...
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九条第一款、第二款合并为一款，修改为：“设立人才服务机构，由市以上人事行政部门审批。”将第四款删去。 四、增加一条，作为第十条：“外国公司、 同意，人才服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私出国 ...
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并由用人单位与受聘人员建立相应的合同聘用关系的用人制度。项目聘用人员不占事业编制，人事关系、社会保险等委托人才中介服务机构管理。项目聘用岗位的职级可参照 制度，也可是具体设定的项目聘用工资。项目聘用岗位的工资标准必须在项目聘用合同中予以明确。用人单位必须按国家规定为项目聘用人员建立聘期内的各种社会基本 ...
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其资产纳入市属企业国有资产监管体系，过渡期内干部人事管理和日常经营由市国资委暂委托原主管部门负责。 3．经营性公用场馆的管理机构转企的，转企后实行委托经营 涉及到的事业单位在编人员。雇员和其他非在编人员由单位原主管部门按合同或有关规定处理。企业化管理的事业单位不执行本办法。 本办法所称事业单位，是指经 ...
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。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《 。第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第二 ...
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原身份（人事关系）及出具有关婚姻、计划生育状况等以档案为依据的证明事项。委托方可选择按此项（按月或按年）或下述各单项服务并交费。已按此项收费的， 元，中级人才120元，高级人才160元。十四引进人才（猎头服务）、人事诊断、人事管理方案，人才网络广告等服务双方协商十五人才租赁、派遣服务双方协商十六代办 ...
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（续期注册）申请表一式三份；2、近期一寸免冠照片一张；3、存放人事代理合同复印件（原件核对退回）；4、评估机构缴交社会保险的凭证复印件（原件核对退回） 房地产估价师学会或委托省房协中介委主办继续教育学习的，请在2004年8月10日前与省房协中介委联系。三、工作要求1、各市、州房地产管理部门和房地产评估 ...
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标准、监督机关名称及监督电话。第三章人才招聘第十七条用人单位可以通过委托人才中介服务组织、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才 法律（1）条第三十五条人事行政机关及其工作人员不依法办理当事人有关申请审批、审核事项的，或在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
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