学校(汉口)，南京军械学校，镇江汽车学校。 四、军队非编职工的年度劳动工资计划，由总后勤部统一汇总报劳动部并抄报国家计委和国防工业办公室。根据国家批准 各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。 九、基层单位 ...
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、国有独资商业银行、中国人民保险(集团)公司要严格执行国家工资政策规定，工资总额必须控制在国家下达的年度工资总额计划之内，不得突破。从发文之日起，其他商业 都要认真执行本通知的有关规定和要求，采取行之有效的措施，切实加强对人员、工资的管理。各级人民银行要会同各级党政有关部门对贯彻落实情况进行监督检查。...
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黄金工资含量包干办法有关问题的请示》，经商有关部门研究，提出以下意见：1．关于实行每两黄金工资含量包干的范围。根据中央财经领导小组今年八月十七日办公会议关于一九八六年在少数国营企业进行工资总额同实物或实际工作量指标挂钩试点的决定，考虑到黄金是当前国家建设急需的特殊商品，为了鼓励 ...
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试行办法”的通知》(劳人薪(1985)29号)规定办理。铁路运输企业按工资含量包干计提的工资总额，全部列入各有关成本开支，企业不再提取奖励基金，并相应降低 由铁道部商财政部、劳动人事部、国家计委另行研究解决办法。 四、铁路运输部门实行工资含量包干，要处理好国家、企业、职工个人三者利益关系。在微观搞活的 ...
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一个季度内在保证生产（工作）正常进行的条件下，有计划地安排，不得改发加班工资，并教育职工自觉遵守。六、国家机关、人民团体、事业单位的固定职工和临时工，节 按照所属单位的生产情况，提出全年（从当年一月一日至十二月三十一日）计划发放的加班工资总额，报市劳动局备案，并抄报各主管委、办及人民银行市分行，同时在 ...
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招用和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时，应 ，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险公司交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金 ...
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时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。第二十二条协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合参考下列因素：（一）地区、行业、企业的人工成本 文本及相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。职工一方同时将工资集体合同文本及相关材料报送上一级工会备案。第二十八条旗县级以上人民政府 ...
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十二月二十八日附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 档次的晋升，可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排，未试行工资总额与经济效益挂钩的，按上述统一执行。四、机关、 ...
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津贴＝２元×年职工平均人数×３０（天）×６（月）流动施工津贴在复合指标挂钩工资总额基数之外计算。三、其它有关工效挂钩政策，仍按北京市劳动局京劳资发字〔 执行。四、企业自行清算后，应于次年３月５日前将《实行百元产值工资含量包干办法企业１９９３年清算与１９９４年核定结果表》或《建筑业实行复合指标挂钩办法 ...
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的工资。劳动力个人所得的“超产奖励”，由于事前不便于计划，暂不纳入工资总额，但应进行统计。三、国营农场应当积极开展生产门路，使场内劳动力得到充分利用， 招用临时工时，应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准，并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的劳动工资计划工作，应当进行监督指导。四、银行对国营农场的 ...
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