出来的国有资产中予以扣留，不足部分可从净资产中予以补足，作为企业改制后离退休人员医疗费、养老金开支。以上提留资产由企业实施专项管理，财政、国有资产管理 发放基本生活费和缴纳社会保险费用，同时组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。(十二)在企业改制中发生的资产转让和内部资产划拨 ...
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发放基本生活费。调整标准所需资金，坚持以地方解决为主的原则，认真落实筹集再就业资金“三三制”原则，相应提高三条渠道的筹资任务。财政负担部分必须通过调整 另行制定。六、加强组织领导，认真抓好落实做好提高三条社会保障线水平、企业离退休人员养老金和企业职工工资调整和管理工作，关系到全省改革、发展、稳定大局和 ...
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签订就业合同和安排上岗的，不得办理产权过户手续。在收购(兼并)合同中约定设置安置职工就业他项权利的，土地、房屋产权管理部门在办理企业土地、房屋产权过户时，应当 前，由原主体企业管理。由原主体企业负责管理的辅业企业内退、协保和离退休人员，不计提费用。59、辅业改制企业经济补偿金的计发和有关费用的提留，按 ...
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职工应缴纳养老、失业保险费，在原有的基础上提高30％，仍由各企业再就业服务中心代为缴纳。应缴纳的医疗保险费，已经实行城镇职工医疗保险制度改革的 地方社会保险基金。 五、关于一次性补发拖欠的基本养老金1999年6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的基本养老金，要一次性予以补发。统筹项目之外拖欠的，由 ...
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因素较多，主要是：实施中央关于老工业基地振兴的税收优惠政策，落实就业再就业、支持高新技术产业发展、减轻农民负担等税收扶持政策，以及改革出口退税机制 、债务负担等支出。(二)进一步做好就业再就业和社会保障工作，保持社会稳定。要努力增加社会保障支出，保证企业离退休人员基本养老金、城市居民最低生活保障金按时 ...
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的职工人数。包括临时工及其他聘用、留用的下岗再就业人员。2.企业下岗职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与 医药费：反映企业本年实际支付的除职工基本医疗保险费以外的其他各类人员的医药费。其中'离退休人员医药费'单独列示。(9)本年企业支付的职工住房费用：反映企业当年 ...
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核定。(三)计算确定标准财政支出在现有数据和技术条件下，将财政支出分解为人员经费(不包括卫生和城建部门，下同)、公用经费(不包括卫生和城建部门，下同) 参加统筹的离退休人数某地区赡养率调整系数＝该地区赡养率／全国平均赡养率(2)国有企业下岗职工基本生活保障标准支出根据各地下岗职工进入再就业中心标准人数 ...
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职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并 就业培训。要积极探索市场导向的就业机制，推动培训、就业有机结合，促进分流职工再就业。五、离退休人员的管理企业改组前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化 ...
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分流安置相结合的原则，实行职工自愿选择，有偿安置，切实保护职工合法权益，促进职工再就业。第九条为加快破产企业职工分流安置工作，对三个月内分流安置的职工 第六章拖欠工资和社会保险费的清偿第三十二条企业破产前拖欠的职工（含离退休人员）工资、医药费和离退休金，按照《破产法》等有关规定，从破产企业变现的财产中 ...
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领导机构。要层层建立健全责任制，并把解困工作的目标任务分解落实到有关单位和人员。全国解困工作联席会议要会同有关部门制定实行解困工作领导责任制的监督检查办法，对 安置工作。各地区、各有关部门要制定困难职工的再就业规划，并抓好落实。６．认真做好困难企业离退休人员生活保障工作。一是要随着全国统一养老保险制度 ...
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