九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当 整体、部分、单项资产以及闲置设备交易市场。(七)建立和完善信息市场。与各大中城市信息单位联网，形成较先进的信息网络，为企业进入市场提供及时、准确的市场 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
进行失业登记。进行失业登记时，没有就业经历的人员，应当持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的人员，还应当持原单位出具的终止或者解除劳动 价位和职业培训等信息；(四)办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；(五)为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能培训；(六)劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_274763.html-了解详情
，由房屋租赁单位解除租赁合同，收回房屋，并处没收非法所得和10000元罚款；”6、第四十八条(六)项修改为：“擅自以承租的公有房产与他人合资经营、 市政府发布)第三十一条第二款修改为：“企业和职工弄虚作假、虚报冒领医疗费的，由劳动行政主管部门或由劳动行政主管部门委托社会保险机构追回冒领的医疗费，视情节 ...
//www.110.com/fagui/law_266085.html-了解详情
随带身份证和《养老保险手册》；失业职工应随带身份证和《失业职工登记证》。参加基本医疗保险的人员(以下简称参保人员)解除或终止劳动合同、聘用合同的，应在解除或 、生育社会保险的，按工伤、生育社会保险办法支付；没有实行的，按原资金渠道支付。(六)用人单位参加基本医疗保险后，其职工的家属、子女医疗待遇仍按原 ...
//www.110.com/fagui/law_254223.html-了解详情
、产期、哺乳期期间随意解除或者终止劳动合同或者聘用合同的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条用人单位违反本办法规定侵害女职工合法权益，有关法律 职工合法权益，有关法律、法规、规章没有处罚规定的，由劳动保障部门责令改正，并可处以500元以上2000元以下罚款;对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_237310.html-了解详情
工伤人员或者其直系亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人 工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_228098.html-了解详情
企业活力和竞争力。近年来，我市企业改革虽然取得了一定进展，但还有相当一部分企业没有改制，特别是绝大多数乡村煤矿仍然实行的是集体经营和承包、租赁经营； 身份。6、企业解除职工劳动合同计发经济补偿金，按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，根据劳动者在本单位实际工作年限， ...
//www.110.com/fagui/law_226443.html-了解详情
。第三十二条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的，由工伤保险经办机构按规定从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。第四十七条 用人单位聘用的离、退休人员，不适用本办法。实习的 ...
//www.110.com/fagui/law_177777.html-了解详情
保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具 计发。第二十九条七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_174459.html-了解详情
保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具 《条例》第三十五条规定享受工伤保险待遇。工伤职工劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月 ...
//www.110.com/fagui/law_174333.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务