结合年终总结、评功评奖活动进行。贯彻领导与群众相结合的原则，群众评议，领导机关批准的方法。对有特殊贡献的，也可随时提出升级奖励意见，报审批机关批准 ，坚持实事求是，坚持升级奖励条件，注意抓好典型，做好升级奖励工作。七、 国家行政机关所属事业单位工作人员的升级奖励，在国务院各主管部门未制订奖励办法之前， ...
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现对升级奖励的有关问题补充规定如下：一、 升级奖励的条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性的物质奖励，不同于一般的提高工资级别。各地、市 少于指标总数的百分之六十。(二)每年年终，根据当年指标使用情况，给省直国家行政机关分配升级奖励指标，以解决升级奖励不平衡的问题。(三)评为升级奖励的人员 ...
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工作管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和 占指标不得少于指标总数百分之六十(二)每年年终根据当年指标使用情况给省直国家行政机关分配升级奖励指标以解决升级奖励不平衡问题(三)评为升级奖励人员应采取基层 ...
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结果”和“当年奖惩情况”栏，由各部门考核委员会(小组)填写。附：福建省国家行政机关行政非领导职务升降暂行规定第一章 总 则第一条为了保证公正合理地使用一般工作 确定拟降职人员名单，提出降职安排意见。(二)听取拟降职人员意见。(三)主管机关研究决定，办理有关降职手续并行文通知。第十四条工作人员对降职不服 ...
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1号和福建省人民政府办公厅闽政办(1989)19号文件，制定本办法。 第二条 县以上国家行政机关补充工作人员，经市人事局审核同意后，对口调整解决不了的，报市 (含原是工人或非全民职工的同时报市人事局审批办理录用干部手续)；经主考机关确认不合格者，在半年内由本人或组织协助推荐接受单位，确实找不到接受单位 ...
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十份，不得以会议文件或者文件汇编的撕页报送；(三)备案报告应加盖报送机关的印章。第七条 规范性文件的备案审查和管理，分别由县级以上人民代表大会常务 第十七条 省人民代表大会常务委员会地区工作委员会和地区行政公署分别负责本地区权力机关和行政机关的规范性文件的备案审查和管理工作。第十八条 本办法自1992 ...
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，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于下列行政机关规范性文件的制定和备案工作：(一)本市各市、区人民政府；(二)青岛市人民政府各工作 日起七日内报送。审查中需要征求有关人民政府或政府部门意见的，被征求意见的机关应当在规定的期限内提出意见，予以回复。 第十二条 对备案审查中 ...
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简明原则；(七)以人为本，保障公民、法人和其他组织合法权益原则；(八)符合国家行政机关公文格式原则。 第七条制定规范性文件，应当控制数量，保证质量。严格 规范性文件的，由市人民政府予以通报批评；存在严重问题的，追究有关部门主要行政负责人的责任。未在市人民政府公报和市政府法制网站公布的规范性文件无效。在 ...
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9月初至9月底，各单位按1994年8月省人大常委会、省政府联合召开的省直机关建立执法责任制动员大会的部署、省政府《关于加强执法责任制建设和执法监督工作的 ：11月中旬，由省政府、省依法治省工作领导小组共同组织，召开“省直国家行政机关建立和健全执法责任制经验交流汇报会”，主要内容是：总结和交流经验，表彰 ...
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福建省人民政府办公厅转发省地税局、省财政厅关于进一步加强个人所得税代扣代缴工作的意见的通知》(闽政办[2006]156号)等文件精神，现就进一步加强我市行政机关、事业单位个人所得税代扣代缴工作提出如下意见： 一、充分认识做好个人所得税代扣代缴工作的重要意义代扣代缴工作是个人所得税征收的重要手段，行政 ...
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