创造、重大技术革新或解决关键性技术难题，在新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，创造显著经济效益或社会效益；（九）在国内处于领先水平的其他领域高层次人才 四章考核管理第十三条建立领军人才考核制度。采取年度考核与终期考核相结合的办法，重点考核其创新能力、贡献业绩、领衔作用、人才培养和团队建设等内容。年度 ...
//www.110.com/fagui/law_378973.html-了解详情
应填写《烟草行业科技领军人才推荐书》或《烟草行业学科带头人推荐书》并附本人代表性业绩材料。（二）推荐。行业各直属单位负责对申请者的资格、学术水平及其业绩等 五条以5年为期限，对科技领军人才和学科带头人实行年度考核、中期和期满考核制度。（一）年度考核。每年年底前，科技领军人才和学科带头人应以书面形式向 ...
//www.110.com/fagui/law_374094.html-了解详情
与查阅有关材料、核查运行记录、调阅技术档案和业绩表、与被考核机构进行必要沟通、被考核机构负责人对检查与考核记录进行签字确认等方式进行。省级安全监管部门、 事故隐患数量（项） 整改措施建议数量（条） 安全技术（包括资质、人员、制度、品类等）管理 装卸设施 线路、信号 载运工具及货物包装 防溜、停车设施 ...
//www.110.com/fagui/law_372141.html-了解详情
现金流量报表、向他人提供资金及提供担保报表等； (六)建立对各控股子公司的绩效考核制度。 第三节关联交易的内部控制 7.3.1上市公司关联交易的内部控制应遵循 、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师会议、路演前，上市公司应事先确定提问可回答范围。若 ...
//www.110.com/fagui/law_360870.html-了解详情
、股东大会决定的事项。第三十二条 下列事项属于核准事项：(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案，公司的工资计划；(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案 措施。第四十一条 市属国有企业应当建立财务预算执行结果考核制度，将财务预算目标执行情况纳入考核及奖惩范围。年度终了，应聘请符合资质条 件的中介机构 ...
//www.110.com/fagui/law_359315.html-了解详情
根据自身情况尽量填写除“生产经营情况”之外的内容。) 附件3：企事业单位专利工作管理制度制定指南 为指导试点企事业单位能够制定出符合本单位实际的专利管理规章制度，特制 考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。 第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的 ...
//www.110.com/fagui/law_359150.html-了解详情
目标的兑付40%,其余60%实行延期兑付纳入责任风险金。延期兑付收入与企业负责人任期经营业绩考核结果挂钩,延期到连任或离任的下一年。按任期各年度《目标管理 重大损失的,依法追究企业主要负责人和相关责任人的法律责任;(四)对于借实行企业负责人薪酬制度改革之机,超提超发工资的,责令退回超提超发的资金。并对 ...
//www.110.com/fagui/law_337159.html-了解详情
中央管理的驻京企业，各有关协会：为了落实《北京市关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格过渡有关问题补充通知》（京建科教〔2007〕1233号）的文件 ；（6）建设工程业绩工程竣工验收文件原件及复印件。2、区、县建设主管部门的审核要求区、县建设主管部门按照《建造师执业资格考核认定办法》（国人 ...
//www.110.com/fagui/law_302588.html-了解详情
重大经营责任组成联合调查组进行调查。第二十二条 立案。省政府国资委根据企业负责人经营业绩考核、监事会监督检查、效能监察、行政执法部门执法检查、社会中介机构审计、 指导部门共同实施。第三十条 所出资企业须依据本办法制定企业内部责任追究制度，并报经省政府国资委备案后实施。第三十一条 各设区市人民政府国有 ...
//www.110.com/fagui/law_298961.html-了解详情
本办法由省知识产权局负责解释，自发布之日起试行。附件：企事业单位专利工作管理制度制定指南为指导试点企事业单位能够制定出符合本单位实际的专利管理规章制度，特制定本指南 业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的， ...
//www.110.com/fagui/law_298212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务