劳动和社会保障部门要落实企业用人和劳动保障制度,加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬,特别是缴纳社会保险等方面的监督检查,切实维护毕业生到非公有制 招聘为名欺诈毕业生的行为。用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用,不得以任何理由扣压毕业生的证件资料。七、加强对未就业高校、中专校毕业生就业 ...
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推进行政管理体制改革,更加合理地设置机构,加快政府职能转变,稳步推进事业单位改革,力争到2010年全省所有事业单位工作人员实行聘用制。(责任领导:肖捷;牵头单位 经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导:肖捷;牵头单位:省劳动和社会保障厅;主要责任单位:省总工会、省经济委员会、省 ...
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、场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助,并可经有关主管部门批准,以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40%、公益金30%,劳动 部门申请仲裁,也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、事业单位兴办的劳动服务公司。第二十一条 本办法由广州市劳动局解释。第二十二条 本办法 ...
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和社会保障局,市属各委、办、局、总公司劳资处,各中央在京企、事业单位,社会团体:为进一步完善社会保险体系,保障农民工的合法权益,针对《农民合同制职工 办理招聘备案手续,并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时,用人单位应自招用农民工之月起,必须与其签订劳动合同,并为其办理参加养老保险手续 ...
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与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系,按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区服务劳动的人员,双方单位要按照《合作协议书 优惠政策,按国家的有关规定执行。2.经同级国有资产管理部门批准,国有企业、事业单位和社会团体可以将闲置的资产有偿转让给集体或非公有制经济的社区服务 ...
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实事求是的原则,严格按照规定的条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以申请辞职。第六条专业技术人员和管理人员辞职 经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同约定处理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的 ...
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单位)、职业介绍、职业培训机构和达到法定劳动年龄的劳动者适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体招用与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例的规定执行。 启事不得发布。第二十三条用人单位招用人员后,应当到劳动就业机构办理录用登记,并与劳动者签订劳动合同,建立就业档案。用人单位招用人员不得向应招人员收取 ...
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层次人才和政策性安置人员外,新进人员一律签订劳动合同,参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位,如在改革时参加基本养老保险,按 ,医疗保险费按人均1万元的标准缴纳。如进行产权制度改革的,上述费用可在单位净资产中一次性剥离;净资产不足以剥离的,在本行业退出的国有资产转让收入中统筹 ...
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开展实行全国或全省统一鉴定的新职业(以下简称新职业)培训,由省劳动保障行政部门认定。对新职业申请单位较多的,实行专家听证制度。(五)中央、军队驻湘单位 条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同,并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案,定期 ...
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安置的归侨、难侨;(三)有条件离职到城镇或其他地方投亲靠友、自谋职业,经签订合同,不再返回华侨农场的归侨、难侨;(四)结合华侨农(林)场产业结构调整, 企、事业单位及中外合资企业录用,但户口及粮食供应关系仍未解决的,凭省、自治区侨务办公室(局)出具的调整安置证明及录用单位所在地市、县以上的劳动人事部门 ...
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