总工会或者产业工会提出。 第二十六条 区域内工会或者行业工会代表职工一方，企业联合会、企业家协会、商会或者行业协会等组织代表用人单位一方，任何一方均可以 七条 人力资源和社会保障行政部门通过劳动用工管理、劳动保障年检、日常巡视监察、执法检查等方式，督促用人单位实施集体合同制度。 第三十八条 工会依法 ...
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争议调解组织名称 否 园区（社区）一年内是否发生重大群体性、突发性事件①（请在相应空格内打“√”） 否 是 基本情况 企业名称 企业性质 职工人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工 ...
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登记注册管理规定，遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老 协会的监督，配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用：严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签定用工合同，明确双方的权利和义务，按规定支付 ...
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的活动条件，支持工会开展活动，维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要，按照国家和省有关规定，可以自主决定招聘职工的数量、时间、 培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反法律法规的原则 ...
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，由银行独立审贷，并确定贷款额度，最高不超过100万元。符合条件的企业按期还本付息后，由市财政部门贴息50%。二、鼓励各类资本参与中小企业创业 的一定比例，给予企业职工岗位技能培训补贴。四、实施中小企业用工社会保险补贴和岗位补贴。中小企业吸纳就业困难人员就业，与其签订一年以上期限劳动合同、按时足额缴纳 ...
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由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用制度 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政 ...
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用工备案制度。从2007年起全面推行劳动用工备案制度，充分掌握合同签订及履行的情况，及时发现和遏制企业拖欠或克扣劳动工资的行为。4.建立工资保障金制度 主管部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动保障监察执法部门查处因拖欠工程款造成的拖欠工资案件，建立规范的建筑劳务分包 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步推进外来务工人员劳动合同制度，根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》（甬党 执法工作的指导和督促工作，继续把劳动合同的签订和履行作为规范用人单位劳动用工管理行为的重点来抓，并与我市企业信用工程建设结合起来，促进用人单位规范 ...
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补偿费，是指所在单位为培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反法律法规的 实得工资收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和 ...
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企业和职工树立依法经营、理性维权的理念，提高我市的劳动合同签订率，优化就业环境，规范工资支付行为，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者的合法权益。(三)开展 单位有机结合起来，广泛组织开展上门到企业服务活动，积极协助企业查找管理中存在的薄弱环节，帮助企业规范劳动用工制度，为企业提供零距离服务，为职工提供 ...
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