。 第三十一条 人力资源和社会保障行政部门应当对集体协商的主体资格和程序、集体合同的内容等进行合法性审查。 人力资源和社会保障行政部门应当自收到集体 不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调解组织申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第 ...
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高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、 劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解在内的工作网络，将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理，提高仲裁 ...
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事务管理局设立鹤壁市聘用驾驶员管理办公室，负责聘用驾驶员的日常管理工作。第二章聘用条件及程序第六条受聘人员应具备以下条件：（一）拥护党的路线、方针、政策 争议的，可以协商解决，也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解不成的，可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁 ...
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应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反 ，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（ ...
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的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案。扩大农民工工资保障金的覆盖 对农民工申请法律援助的，要简化程序，快速办理。引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协商及调解活动，切实保障农民工获得及时有效 ...
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、公证、和解、调解、仲裁在解决纠纷方面的积极作用。坚持司法为民，落实人民法庭直接立案权，推广巡回审判、流动办案，依法扩大简易程序适用范围，全面 窗口”创建。加强社会流动人口管理，积极预防和减少青少年违法犯罪，做好社区矫正、劳动教养、安置帮教工作，确保刑释解教人员5年内重新犯罪率控制在6%以下。健全反恐 ...
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股份合作经营。第八条 农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、宗教信仰、劳动能力等，均依法享有平等的土地承包权。集体经济组织成员自愿放弃承包土地权利的， 、养殖业等土地承包纠纷，可以裁定或者决定先行恢复生产。农村土地承包经营纠纷仲裁的具体程序和办法，按照国家有关法律、行政法规的规定执行。第四十八条 ...
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人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 承诺履行的义务的；(三)不履行行政管理部门作出的决定或者消费者协会作出的调解的。第三章消费者协会第三十九条消费者协会依法开展对商品和服务 ...
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的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地人事争议仲裁机构仲裁；属于其他方面的争议，按申诉、控告程序办理。 提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。其中，差额拨款 ...
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应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反 ，可以自收到裁决书之日起１０日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（ ...
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