派遣协议→人才派遣组织发布信息，推介职位，招募人才→人才派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训→被派遣人员上岗就业→人才派遣 、医疗、工伤、生育保险和相关费用转入人才派遣组织。(七)被派遣人员应当履行合同，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。对于违法、违纪的，用人 ...
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讨论决定聘任人选。第十九条事业单位聘任管理人员应当实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系 手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同 ...
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；不予注册的，应当书面说明理由。第十一条申请初始注册应当提交下列材料：(一)注册申请表；(二)申请人资格证书(复印件)；(三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)；(四)申请人有效身份证件或者身份证明(复印件)。第十二条申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力 ...
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注册建筑师执业资格证书》或考试、考核合格的证明复印件；3、申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同复印件；4、申请人的身份证件复印件；5、逾期初始注册的， 内达到继续教育要求的证明。(三)变更注册：一级注册建筑师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系后，办理变更注册手续。在注册有效期满3个月前办理变更 ...
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注册管理机构在受理换证申报材料后，应认真核对有关申请换证申报材料是否与原件相符，是否符合换证条件，在换证申请表上签署初审意见，加盖单位 》复印件；(四)身份证件(身份证或军官证、警官证等)复印件；(五)与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效的 ...
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做好发挥离退休专业技术人员作用的经验做法，宣传老专家的先进事迹，努力形成'尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造'的舆论环境，为进一步发挥离退休专业技术人员作用 争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下 ...
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建筑师执业资格证书》或考试、考核合格的证明复印件；3、申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同复印件；4、申请人的身份证件复印件；5、逾期初始注册的 内达到继续教育要求的证明。四、一级注册建筑师注册办理程序1、申请人通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市(市)注册建筑师管理委员会提出申请； ...
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单位、外省（市、自治区）单位在本省行政区域设立人才中介服务机构，以及本省单位与外省（市、自治区）单位合作在本省行政区域设立人才中介服务机构的，由省人民政府 八条用人单位与应聘人员经过平等协商、达成一致后，应当签订书面的聘用合同，确立聘用关系。聘用合同应当明确聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动 ...
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的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则； 要按照《暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务。通过聘用制，实现由固定 ...
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要在当年7月底前予以答复。教师在非公办教育机构之间流动或解除与非公办教育机构聘用合同的，必须在每年6月底前向所在教育机构提出书面申请，所在教育机构要 报当地教育行政部门备案。（1）在试用期内的;（2）未能按国家规定和聘用合同约定获得劳动报酬或工作条件的。第十三条非公办教育机构要建立专任教师的考核档案， ...
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