和省有关法律、法规,制定包括宣传教育与培训、权利与保护、关爱与支持等内容的工作场所预防艾滋病的相关制度。并充分发挥工会、共青团、妇联等组织的 外,用人单位不得以感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝招用劳动者、变更劳动者的工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者,用人单位应提供适宜的 ...
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承担主要经营风险;(二)经营企业与其聘用的驾驶员,应当签订书面劳动合同和市主管部门印制的员工服务合同示范文本。员工服务合同应当报市主管部门或区运政管理机关 企业名称,张贴价目表、本车车牌号,市主管部门、区运政管理机关和经营企业的投诉电话、经营企业服务承诺的主要内容和市主管部门认为有必要让乘客知道的内容 ...
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方提出协商要约,并于60日内订立职工工资集体合同。4.把职工工资增长幅度作为工资集体协商的主要内容。劳动保障部门在审查企业工资集体合同时,要提出 ,为企业增加职工工资提供支持和参考。(五)建立促进企业职工工资增长宣传月制度将每年的3月份作为工资集体协商月和增加企业职工工资、维护劳动者合法报酬权益宣传月 ...
//www.110.com/fagui/law_320287.html-
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网站发布,还可以采取其它新闻媒体等进行多种渠道发布。招聘信息的主要内容为用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、 附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第三十六条 本办法由市人事劳动和社会保障局负责解释 ...
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问题提出以下实施意见:一、充分认识解决企业工资拖欠问题的重大意义工资报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源。拖欠职工工资直接影响职工 ,指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,积极推行工资集体协商制度,完善职工民主参与决定工资 ...
//www.110.com/fagui/law_304691.html-
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等有关部门指导、推动企业加强劳动合同管理,规范用工行为,进一步深化企业内部分配制度改革,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,通过建立完善工资集体 部门要高度重视,统一认识,加强领导,增强做好这项工作的责任感和紧迫感。要建立工作目标责任制,政府的主要领导负总责,分管领导具体抓,各有关部门实行“ ...
//www.110.com/fagui/law_303888.html-
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条第十一条中小企业信用信息征集工作的主要内容和基本任务。(一)征集对象。中小企业信用信息征集对象是已取得工商管理部门核发的企业法人营业执照,已在银行开户 :企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局:企业环境污染及治理、执行环境保护制度、环保评价等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_299028.html-
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登录证》,享受相关待遇。打破户籍、城乡、年龄限制,实行统一的录用备案和合同管理制度。鼓励和引导企业积极吸纳城乡劳动力,提倡用人单位自主用人,劳动者公平 、规范企业严格履行对劳动者承担的工资、社会保险福利等方面的义务。建立以维护职工劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点的用工管理的长效机制。监督用人单位在 ...
//www.110.com/fagui/law_296443.html-
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和诚信度。24.加强社会工作人才队伍建设,提高社会服务水平。充实公共服务和社会管理部门,完善社会工作岗位设置,优化社会工作人才队伍结构。建立健全以培养、培训、 为主要内容的集体协商、集体合同制度,建立符合市场经济要求的工资正常增长机制,形成政府主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html-
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的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源,拖欠工资直接影响职工的基本生活,影响社会的和谐稳定。当前,我省经济和社会发展正处于关键时期,切实解决企业 资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_293703.html-
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