职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等要按有关规定予以解决。改制后的企业要按照有关规定按时足额 监督管理机构要加强对下级国有资产监督管理机构的指导和监督，及时总结经验，发现和纠正国有企业改制工作中存在的问题，促进国有资产合理流动和重组，实现国有 ...
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和职业转换能力。取消对进城务工人员的就业限制，逐步建立城乡统一的劳动力市场，加强劳动用工管理，切实解决民工工资拖欠问题，保障劳动者合法权益。（陈家宝 意见和建议。依法自觉接受同级人大及其常委会的监督，支持人民政协履行政治协商、民主监督和参政议政的职能。认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案，虚心听取 ...
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加快。但改革还不平衡，一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下的问题还比较突出。为积极做好加入世贸组织的应对工作，适应加快实现城市化和城市现代化的要求 后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，并在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部工资分配形式和办法；从改制之月起，参加 ...
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人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于促进企业兼并重组的意见》（国发〔2010〕27号）精神，加快推进我省产业结构 ，落实清偿责任，确保债权人、债务人的合法利益。积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题。认真落实积极的就业政策，促进下岗失业人员再 ...
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》、《干旱评估标准》（试行）、《水旱灾害统计报表制度》、《关于加强城市抗旱工作的意见》；《山东省防汛抗旱应急预案》。1.4预案分类及适用范围本 和权益保障，确保不拖欠灾民工资。民政部门负责受灾群众生活救济救助，及时调配减灾款物，做好受灾群众临时生活安排，切实解决受灾群众的基本生活问题。卫生部门负责调配 ...
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重组收益、土地房屋权属转移等给予税收优惠，具体按照财政部、税务总局《关于企业兼并重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）、《 产业投资基金等机构参与被兼并企业的债务处置。切实落实相关政策规定，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续、拖欠职工工资等问题。制定完善相关政策措施， ...
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是有关解释或适用国际公约的问题，各缔约国承认仲裁是解决通过外交途径所未能解决的纠纷的最有效也是最公正的方法。因此，在关于上述问题的纠纷中，各缔约国在 法院成员名单，由事务局负责通知各缔约国。仲裁人名单的任何变更，应由事务局通知各缔约国。两个或几个国家可以协商共同选定一个或几个成员。同一人士得由不同国家 ...
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承办单位报告工作进展情况。（五）销案。矛盾纠纷解决后，立案单位应及时销案；属于承办上级交办、督办的问题和个案办结后，应及时向交办、督办的上级 ；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头， ...
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4?不得举债兴建工程。5?不得滞留、挪用对村级组织的补助资金。6?不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。7?不得铺张浪费或随意增加非经常性支出 的结果以村组为单位进行公布，接受群众监督。群众有异议的和反映突出的问题要进一步调查核实，经村民大会或村民代表大会认可后，报乡镇农经管理部门核准， ...
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主办区公安分局大力协助，协作区教育局和公安分局要按两区协商的规定积极配合)。区教育局主要负责调配工读学校的领导班子和教师，领导日常教育、教学、生产劳动、生活管理 区教育局和区公安分局关于工读学校工作的汇报。组织并协调教育、公安、劳动、经济、街道等部门的工作，研究解决工读学校存在的问题。市教育局、公安局 ...
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