。二、中外合资（合作）经营企业中方职工的工资水平在国营企业职工平均工资水平１５０％以内的，由企业根据其经济效益情况和劳动部门提供的基数，商企业主管部门确定 四、中央部门所属公司在京外举办的中外合资（合作）经营企业中方职工的工资管理问题，委托所在地区劳动部门负责。五、外商投资企业原则上应使用劳动部、中国 ...
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银行、中共中央组织部、人事部、劳动部联合颁发的《关于当前加强银行（保险）人事、工资管理工作若干问题的紧急通知》（银发〔１９９８〕１１０号）的精神，加强劳动工资 总额的使用。各主管部门要严格按照国家规定审核所属企业《工资总额使用手册》。由劳动和社会保障部审核其《工资总额使用手册》的单位，应尽快到劳动和 ...
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事关改革、发展、稳定的全局，要抓住机遇，切实解决前进中的问题，全力推动劳动和社会保障事业在“十五”期间再上新台阶。二、“十五”的指导思想 薪”的新机制。改革国有企业经营者收入分配办法，对国有企业高层管理人员试行年薪制。推行工资集体协商制度。完善收入分配宏观调控体系，保持合理的收入分配关系。职工实际平均 ...
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工资内外收入监督检查的有关问题通知如下：一、各监督检查机构要将加强国有企业工资内外收入监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工三者间分配关系， １０月底以前，将本地区、部门对企业２００１年度工资内外收入监督检查的情况，报送劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室。二○○二年 ...
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交接。国务院国有资产监督管理委员会办公厅劳动和社会保障部办公厅二○○三年八月八日关于国资委监管企业工资分配管理工作交接有关问题的纪要根据《企业国有资产监督管理暂行 企业内部分配制度改革工作。（四）解决国资委监管企业因生产经营困难拖欠职工工资问题的有关工作。三、交接材料（略）四、其他事项双方同意将以上 ...
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保障部、财政部、农业部、国务院侨务办公室《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(劳社部发〔2003〕15号)精神，结合自治区实际，特制定如下 职工退休前的缴费工资和1995年至职工退休时当地上年度职工平均工资为依据计算。按上述办法计发的基本养老金如低于当地城镇居民最低生活保障标准的，按 ...
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企业工资收入分配方面政策，经市政府批准，现公布２００２年企业工资指导线。关于工资指导线的其他有关问题，仍应严格按照天津市劳动和社会保障局《关于公布１９９９年企业工资 人；其他单位职工５８．０５万人，增加５．２２万人。４、２００１年全市职工工资总额２７９．５亿元，比上年增长８．４３％。全市职工平均工资 ...
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，解决了旧中国遗留下来的严重失业问题，保障了人民的基本生活。在计划经济体制下，中国实行高度集中统一的就业、工资和劳动保险制度，对统筹安排当时的 一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均 ...
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保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资 农村劳动力转移就业创造良好环境。 (三十三)大力开展农村基础设施建设，促进农民就业和增收。按照建设社会主义新农村的要求，统筹规划城乡公共设施建设。各级人民政府要 ...
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更趋复杂化，协调好利益关系的难度进一步加大。国有企业历史遗留的劳动关系问题亟待解决。工资分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾日益尖锐，适应市场经济要求的企业 和需求的方式，着力推进被征地农民社会保险工作，优先解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题，抓紧研究低费率、广覆盖、可转移，与现行养老保险制度衔接的 ...
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