以及财政支出管理，强化预算约束机制，提高资金使用效益，保证行政事业单位职工工资和离退休人员离退休费及时发放的重要措施。今年初自治区财政工作会议前后，财政厅即提出 （以下简称工商银行）专门办理代理发放工资业务。财政厅在工商银行开设自治区本级“财政工资专户”，根据审核后的应发工资总额，按月将资金拨入专户。 ...
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会同建设主管部门确认，可酌情降低支付保障额度，但最低不得少于上年度应付农民工工资总额的５％。第七条采取按单项工程项目办理的，应当在办理建设工程 在办理建设工程中标通知书备案时，应当同时向工程承包企业签发《办理建设领域农民工工资支付保障手续告知函》，并抄送劳动保障行政部门。告知函内容应当包括工程项目名称 ...
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收入分配办法的意见》（劳薪字36号）、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》（劳部发222号）和《关于进一步加强经营者工资 外商投资企业的中方高级管理人员名义工资，按照国家和省腾规定由董事会确定；其实得工资，经同级劳动行政部门提出指导意见后，由企业中方投资部门根据企业生产经营规模及 ...
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现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年九月二十一日河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次 责任；（十三）双方认为应当协商的其他有关事项。第十七条 协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合参考下列因素：（一）地区、行业、企业的人工成本水平 ...
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、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号）精神，结合我市国民经济和 企业的实施方案报所在地劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在 ...
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工资水平偏低且增长缓慢，有的企业还存在拖欠、克扣职工工资等侵害职工权益问题。全省职工工资总额占GDP的份额偏低，与我省经济发展水平不相适应。 从2008年起劳动保障、财政和国资监管部门不再审核、审批企业“工效挂钩”方案。开展工资集体协商，要坚持“政府主导、多方协同、企业落实”的原则，广泛发动，积极推动 ...
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第一章总则第一条根据财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室《行政单位财政统一发放工资暂行办法》(财行(2000)1号)和财政部、中国人民银行《关于加强财政、国库 核算暂行规定》(附件一)进行会计核算。年底，各统发单位应按规定将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入部门决算上报财政部门。第十八条'财政 ...
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失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 1998年、1999年效益增长较快的企业，应在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则基础上，合理安排 ...
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，同比增长7.2％，实际工资增长4.7％；地方企业中，国有企业职工平均工资为10338元，同比增长0.9％，实际工资增长-1.5％；集体企业职工平均 对于1997年、1998年效益增长较快的企业，应在符合”工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则基础上，合理安排 ...
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自主权促进外商投资企业发展，经市人民政府批准，自1992年起我市外商投资企业职工工资水平由企业自主决定。现就有关问题通知如下：一、本通知适用于北京市地方 报送方法仍按有关规定制度执行。外商投资企业必须严格按照国家统计局的有关规定统计工资总额，数字准确，及时上报，不得漏报、瞒报、少报。 六、外商投资企业 ...
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