工以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体素质明显提高。(三)完善社会保障体系。实现城镇职工基本养老保险省级统筹，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖 措施，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。完善群体性事件的处置预案，提高应对能力。认真研究群体性事件的特点和规律，探索建立维护企业发展和社会稳定 ...
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工以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体素质明显提高。(三)完善社会保障体系。实现城镇职工基本养老保险省级统筹，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖 措施，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。完善群体性事件的处置预案，提高应对能力。认真研究群体性事件的特点和规律，探索建立维护企业发展和社会稳定 ...
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的突破。全省国内生产总值中非公有制经济的比例，争取由目前的11．8％提高到30％以上。 三、放宽市场准入条件，简化注册手续9、对开办个体工商户 停薪留职创办、领办非公有制企业或到这些企业就职，提高非公有制企业经营管理层的整体素质。国有企事业单位和非公有制企业的职工，可双向选择，相互流动，职称按正常程序 ...
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重视发展劳动密集型产业，积极扩大集体和个体私营企业的规模和数量，引导下岗职工和农村剩余劳动力进入基础设施和生态环境建设领域，大力发展第三产业，用发展的 人才，盘活国有企业人才资源。加大力度，实施专业技术人员继续教育工程，提高人才综合素质和人才使用效率。按照“不求所有，只求所用”的原则，实行“人才柔性 ...
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)地税局和县以下基层分局(所)100%达到“六好”基层建设标准并有所提升。5、队伍素质及行业形象全面提升。坚持以人为本，不断创新思想政治工作的内容和方法，加强 加强各类人才库建设，培养大批高层次、高技能人才，不断提高地税干部职工的精神境界，增强综合素质，把个人的价值实现与税收事业发展目标紧密结合起来， ...
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就业与社会保障工作取得了很大成绩。(一)户籍人口总量增长减慢，人口素质不断提高，人口分布进一步优化。全市户籍人口总量增长势头减慢，1995年底上海户籍人口 等其他经济单位和个体劳动的就业人员有所上升。2000年底，国有、集体单位职工人数276.7万，比1995年减少128.3万人，下降31.7％；其他 ...
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资本和发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)制订职工工资方案和奖惩方案，年度用工计划；(七)拟订公司基本管理制度，制订公司具体 、法律、法规，学习业务和管理知识，提高职工代表的素质；(七)接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；(八)组织开展其它多种形式 ...
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高技能人才培训基地提供相应的经费补助等。(二)各行业、企业应制定和完善职工教育培训经费使用管理办法，保证用于高技能人才培训的经费比例不少于教育培训 教材相对不足;缺乏对农村实用人才职称评定、认可的相应机制，难以调动广大农民提高自身素质的积极性等。因此，必须抓紧制定科学合理的农村实用人才队伍建设规划， ...
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、职业技能的教育培训，普遍开展创建学习型组织活动，使职工的思想素质、文化素质、技术素质逐步提高；弘扬“孺子牛”精神，丰富民政文化，开展创建文明机关、 共建的精神文明建设活动，建立条块结合、互为依托的工作机制，民政系统的各级干部职工积极参加社区公益活动和各类志愿者服务，在构建和谐社区中发挥带头示范作用。 ...
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训练基地。推动就业准入制度和职业资格证书制度的实施。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应职业资格证书的 质量、信息公布等专项检查，规范民办学校办学行为。提升民办学校办学人员素质，提高民办学校内部管理水平。鼓励社会力量与普通高等学校按民办机制合作举办独立学院 ...
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