关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条本市行政区域内的劳动者求职与就业、用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本办法 、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应执行《招用技术工种从业人员规定》。关联法规：国务院部委 ...
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下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最低工资的组成部分。第六条 驻青岛市市南区、市北区、四方区、 时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了 ...
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补选，空缺时间一般不得超过六个月。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治待遇和经济待遇。第十二条 专职或兼职工会主席、副主席在任期内非因独 、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，教育职工正确履行劳动合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行劳动合同发生争议，工会有权要求企业、 ...
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、轻视培养中初级技术人才和提高劳动者素质；社会上还存在着鄙视或忽视职业技术教育的传统观念；职业技术教育管理体制尚未理顺，配套的法规和政策还未完善； 学校的收入，增加自我发展能力，改善办学条件和师生福利待遇。 五、加强师资队伍建设、教材建设和基地建设(一)建设一支素质良好、数量足够、学科配套、相对稳定的 ...
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一日；(二)春节，休假三日；(三)国际劳动节，休假一日；(四)国庆节，休假二日；(五)法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受不少于九十日的 集体福利，提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行 ...
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、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任任职期间的工资福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何 接收和管理其临时会员关系。第十八条工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本或者制订劳动人事管理办法时，应当 ...
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培训及职业技能开发法规的执行情况。包括：1、劳动者先培训，后上岗制度的执行情况；2、用人单位建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训 情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括：1、用人单位和劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况； ...
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的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及离退休人员均适用最低工资保障制度。 综合生产能力，加大对农业基础设施的投入，国家政策明确规定用于农业开发的资金，要保证足额拨付并做到专款专用。加强农产品质量体系建设和信息网络建设，加强农业科技 ...
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一日；(二)春节，休假三日；(三)国际劳动节，休假一日；(四)国庆节，休假二日；(五)法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受不少于九十日的 集体福利，提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行 ...
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鉴定机构申请鉴定。市残疾人鉴定机构由市残疾人联合会聘请有关专家组成。第十二条 伤残军人和工伤致残人员，由国家规定的鉴定机构评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定 当地财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动能力、无法定 ...
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