生产技术方案。推进基层农技人员进村入户服务责任制，提高技术入户率和到位率。精心组织好小麦夏收跨区机收作业，开展农机跨区机耕、机播、机插等作业。增加财政投入，切实落实农技推广人员绩效工资，提高农技推广人员待遇，保障科技人员包县、包乡、包村开展技术服务的经费。科技奖项评选、 ...
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地区每个乡镇分别补助10万元、20万元、30万元，推动全省面上建设全面开展。抓紧落实基层农技推广人员绩效工资，切实提高农技人员待遇保障水平。组织实施基层农技人员培训工程，大力提高农技人员业务素质，职称评审、表彰奖励等要向农业生产一线人员倾斜。（十五）调动农民种粮积极性。 ...
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责任者的责任，严格落实企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理，严格落实境内投资主体和派出企业的安全生产监督责任。加强企业安全生产规章制度建设，建立完善企业安全 ...
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应当加强对基层卫生服务机构的监督和管理，完善奖惩机制。社区卫生服务中心、镇卫生院实行全额拨款，实施绩效工资制度。社区卫生服务中心与三级医院相对分开，独立核算。第四十二条人力资源和社会保障部门应当将符合条件的基层卫生服务机构纳入基本医疗保险定点范围，并加强监督和管理； ...
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班组以及各个工种的安全生产岗位责任制，重点强化企业法定代表人、实际控制人安全生产第一责任人的责任。严格执行企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。改进企业绩效工资考核办法，加大与安全生产的挂钩比重。（二）强化落实政府和部门监管责任。各级人民政府要把 ...
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体系条件建设步伐，努力做到农技推广人员工作有场所、服务有手段、下乡有工具。抓紧落实基层农技推广人员绩效工资，提高基层农技推广人员待遇。科技奖项评选、职称评审等要向到粮食生产一线服务人员倾斜。农业科研院所和大专院校要将科技人员进村入户开展技术指导服务纳入工作考核内容。（十 ...
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管理工作的做法和经验。包括建立教师评价、激励机制，教师交流机制，教师权益保障机制（含义务教育学校绩效工资落实的情况，“两相当”工作进展，教师养老、医疗、住房公积金落实情况），中小学校长选拔任用、人事制度改革等。3. 开展中小学（幼儿园）和中职学校教师培训、促进教师专业能力 ...
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技术装备、教育培训等措施落实到位。要强化法定代表人、实际控制人安全生产第一责任者的责任，严格落实企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理，严格落实境内投资主体 ...
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、技工院校免学费政策扩大至城市家庭经济困难学生的措施；安排9.1亿元支持欠发达地区实施义务教育绩效工资政策。支持各地新建扩建40所特殊教育学校，扶持家庭教育大讲堂进社区（乡村）。（由省教育厅、人力资源社会保障厅牵头，会同省财政厅、公安厅、发展改革委、住房城乡建设厅、国土 ...
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工作力度，积极推行“两推一述”，探索以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部队伍整体素质。加强干部监督工作，有效预防和严厉整治用人 ...
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