原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、 ...
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，包括已派出和已经招收而尚未派出的个人。第四条对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，企业可以向其收取服务费（即管理费和 退还履约保证金本息。外派劳务人员未能履行劳务合同或滞留不归的，外派劳务人员无权要求退还履约保证金本息。企业收取履约保证金的时间不得早于外派劳务人中取得出国签证的 ...
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质量许可工作，现就有关事项通知如下：一、进口锅炉压力容器的单位在签定《目录》内产品的进口合同时，应选择取得安全质量许可证书的境外锅炉压力容器制造企业的 企业，其《目录》内的锅炉压力容器产品不得向我国出口。由于进口许可工作涉及对外政策，要求各地在处理具体问题时要严格按法律、法规办事，遇到特殊情况和问题时 ...
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、中共中央组织部、人事部、劳动部联合颁发的《关于当前加强银行（保险）人事、工资管理工作若干问题的紧急通知》（银发〔１９９８〕１１０号）的精神，加强劳动工资管理，控制人员和工资增长。四、严格执行《工资总额使用手册》制度，要求所属企业依照国家核定的工资总额安排企业工资总额的使用。各主管部门要严格按照 ...
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鉴定的职业学校，应按照国家职业技能鉴定考务管理的有关规定以及工作要求，组织毕业生参加实际操作要求的考核。凡建立国家题库的职业，应从国家题库抽取试题 现有职业学校专业名称现代殡仪技术与管理１、殡葬社会工作２、殡葬应用技术３、殡葬单位经营与管理对应鉴定职业（工种）及代码殡仪服务员４－０７－１４－０１尸体 ...
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协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定 有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分 ...
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六十；函授总站收取标准的百分之四十。函授实验实习费根据不同学科和专业教学计划的要求，由函授总站收取每生每学年一百至一百五十元。二、函授学生按规定标准 含集体所有制单位）批准报考入学的，根据实际情况可由学生所在工作单位和学生个人共同负担，学生个人负担不要超过三分之一。三、该收费标准从一九九三年开始执行。...
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由市建委负责，市客管办负责具体组织实施。各区人民政府和原联队主办单位要从大局出发，对该项工作给予积极支持和配合。公安、工商、税务、物价等行政 一流为目标，切实加强对个体出租汽车的统一管理。(一)服务中心要按照现代企业制度的要求，实行规范化管理。服务中心及各区分支机构，要增加车辆维修设施，向个体出租汽车 ...
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人员分流（一）相对集中行政处罚权的相关机关所属监察执法队伍中经各级政府人事编制部门认可的原工作人员（不包括街道、乡镇城管队员）未被聘用者，由其原主管 和罚缴分离的原则，分别上交市、区财政部门统一管理。（四）鉴于今年市属单位预算已经下达的实际情况，为了保障市局执法机构经费能够及时到位，对市属执法机构的 ...
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勘查局。按照国家和 省政府有关文件要求，结合我省实际，现就下放企事业单位属地化管理提出如下实施意见： 一、下放单位的管理体制 为便于工作衔接，维护下放 单位管理体制调整要首先完成属地化管理．并尽快到位。 （一）原中国有色金属工业总公司河南地质勘查局整建制划归我省后，更名为河南省有色金属地质矿产局（以下 ...
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