一条工会会员按月缴纳会费，会费标准按照中华全国总工会有关规定执行。建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月１５日前，按照全部职工上月工资 劳动合同而又不愿意恢复工作的，由劳动行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。第六十二条违反本办法规定，有 ...
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和地方财政补贴收入免征营业税。２１、对地方商业银行转贷用于清偿合作基金会债务的专项贷款利息收入免征营业税。二、土地增值税免税范围及减免规定１、纳税人建造 内免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］ ...
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机制；打破垄断，彻底放开城市市政公用事业投融资市场、经营市场和作业市场，允许各种经济组织和个人参与投资和经营城市市政公用事业，建立市场化运作机制；加快推进事业单位改 的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付能力的，由原单位支付；原单位 ...
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个人三者之间的经济关系，坚持土地社会主义公有制，维护土地承包合同双方的合法权益，稳定和完善农村双层经营体制，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快 的利用、维护、改良等方面的要求和奖罚办法； （九）违背合同的经济责任； （十）合同变更和解除的条件； （十一）根据法律规定或当事人协商 ...
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执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付，未按规定给予补偿的，除全额发给 ，由农民工自行选择并承担费用。同时，要采取多种形式，保障农民工子女接受义务教育的权利。义务教育阶段解决农民工子女在其父母打工所在地公办中小学上学，应按当地借读 ...
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文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用 支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、 ...
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合同，均应提前三天通知对方；企业提出解除劳动合同的，还应同时征求企业工会意见，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。第 ，根据其伤残程度和事故责任，可在给予一次性经济补偿后终止合同，或吸收为合同制工人。第十五条临时工患病或非因工负伤的停工医疗期限，按其在本企业工作的 ...
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和劳动服务企业，享受城镇待业青年办经济实体的税收、信贷和其他优惠政策。（三）企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工；职工有 劳动用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层 ...
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承包合同的规定向承包方收取产品、款项和使用其提供的劳动用工；（五）按承包合同的规定为承包方提供生产资料、生产经营条件和其他服务；（六）依法保障承包方的经营 全部免予承担违约责任。第三十二条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的，责任方应当赔偿对方的经济损失。依法可以免除责任的除外。第七章无效承包合同的 ...
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证机关审查备案。第十八条因变更或解除承包合同使合同一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应当由责任方赔偿对方的经济损失。第十九条在承包合同期内， 上的生产经营活动。因征用土地造成承包方的经济损失，发包方应按有关规定给予补偿。任何单位或个人未经依法批准而要使用承包土地的，承包方有权拒绝；擅自使用造成经济 ...
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