聘用合同的，受聘人应提前三十日以书面形式通知聘用单位。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章 违反和解除聘用合同的赔偿与补偿办法第二十七条 聘用单位有下列 约定办理。第三十条 聘用合同经当事人双方协商一致而解除，或按本办法第二十三条规定而解除的，聘用单位应根据受聘人在本单位工作年限，每满一年发给相当于 ...
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地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能 许可证7、经纪人资格认定注册8、经济合同鉴证9、动产抵押物登记 二、保留的审核事项1、小轿车经营审批 三、保留的备案事项1、企业法人、公司备案登记2 ...
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原登记机关办理注销或者转移登记。第六章土地使用权终止第三十七条土地使用权出让期满，土地管理部门应当提前60日通知土地使用者。土地使用者应当在出让期满之日起 返还定金、保证金，土地使用者有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十九条转让土地使用权未按规定办理土地使用权、房屋所有权登记的，不具有法律效力，由 ...
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的，不得转让抵押土地使用权。抵押人转让抵押土地使用权所得的价款，应当向抵押权人提前清偿所担保的债权或者向与抵押权人约定的第三人提存。超过债权数额的部分 县国土资源行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，出租人可以解除合同，无偿收回租赁土地使用权，并有权请求违约赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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》，现转发给你们，望遵照执行。 二OO三年七月十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作， 的，应承担赔偿责任。第四十四条 属于下列情形之一的， 聘用单位应向被解聘人员支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二) ...
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合同，应采用书面形式。 第一百条 中、长期作业合同的解除，应提前一个月由合同当事人双方协商确定后，合同方可解除。航次作业合同的解除，应提前一天由合同当事人 时，旅客已经会同承运人对行李进行联合检查或者检验的，无需提交行李赔偿要求书。 第一百三十九条 承运人从接到行李的赔偿要求书之日起，应在30天内答复 ...
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承租人应当自收到通知时起48小时内，将是否解除合同的决定通知出租人。因出租人过失延误提供船舶致使承租人遭受损失的，出租人应当负赔偿责任。第九十六条船次租船合同的装货、卸货期限及其计算办法，超过装货、卸货期限后的滞期费和提前完成装货、卸货的速遣费，由双方约定。第九十七条承租人可以将其租用的船舶转租 ...
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人行政处分或予以解聘，直至追究法律责任。招用尚未解除聘任合同人员的单位，对原用人单位造成损失的，应依法承担连带赔偿责任。第三十八条 受聘人员参加单位以外的演出或 女性年满四十五周岁，连续一年以上病休，经指定医院诊断，确属不能坚持正常工作的。第四十五条 办理内部提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在 ...
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原登记机关办理注销或者转移登记。第六章土地使用权终止第三十七条土地使用权出让期满，土地管理部门应当提前６０日通知土地使用者。土地使用者应当在出让期满之日起 返还定金、保证金，土地使用者有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十九条转让土地使用权未按规定办理土地使用权、房屋所有权登记的，不具有法律效力，由 ...
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合同的处理）在国有土地租赁年限内，承租人要求提前终止租赁合同的，应当在３个月前通知出租人，出租人可以无偿收回租赁土地使用权，并由承租人承担违约责任；租赁合同 管理部门应当责令其限期改正；逾期不改正的，出租人有权解除租赁合同，无偿收回租赁土地使用权，并可以请求违约赔偿。第三十五条（复议和诉讼）当事人对 ...
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