的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个工作 保险的，从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年 ...
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。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份解除劳动 )。失业救济金的发放时限为：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5 ...
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、事业单位不得出具证明或采取其他手段，使私营企业登记注册为国有、集体企业。第二十七条 私营企业必须在生产、经营所在地工商行政管理部门规定的期限内办理 企业雇用职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外 ...
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、事业单位不得出具证明或者采取其他手段，使私营企业登记注册为国有、集体企业。第二十六条 私营企业必须在生产、经营所在地工商行政管理部门规定的期限内办理 企业雇用职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款 ...
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通开使用，年终按投比例列报投资完成额。允许建设单位实行内部承包，区别不同情况，支付劳动报酬。对无人工费的，可按事先确定的百元产值工资含量包干系数， 手续，方便客户，提高效益。对经济效益好的企业，可视其需要，银行与企业签订一个年度贷款合同，限额周转使用。省内中行本、外币固定资产贷款审批权限，长春、吉林由 ...
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发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第八条 开办职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有固定的交流场所和设施；(二)有明确的业务范围；(三)有 条 境外机构和组织招用本市劳动力的，应当按照国家有关规定办理。第十九条 用人单位与求职者确立劳动关系，应当依法签订劳动合同、办理社会保险等手续。第二十条 ...
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由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。第八条在暂住地居住2年以上，有固定住所、职业的流动人口，可以申领有效期为3年的暂住证。第九条持证人应妥善保管 或工商行政管理部门应查验暂住证。第十七条招用流动人口的单位应当与其招用的流动人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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》第四十四条的规定不一致，故修改为：'公有房屋出租，租赁双方应当在合同签订之日起30日内，到房产行政管理部门登记备案，领取《房屋租赁证》或者 民政部门按规定收容、遣送、公安机关予以配合'修改为，'滞留在本市的外来无合法证件、无固定住所和无生活来源的流浪、乞讨人员的收容工作，以公安部门为主，民政部门协助 ...
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进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，高校可与之签订特聘教授、讲座教授聘任合同及工作任务书，并报教育部备案。第十八条 教育部每年 财务管理规定，对资助经费单独建帐，由获资助者支配，专款专用，任何单位、个人不得克扣或挪用。资助期限结束后3个月内，由有关高等学校单独编制《新世纪优秀人才支持计划 ...
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的，由所在单位给予处分和处理。第五章 附 则第十六条 《评价规范》和《计算方法》由市交通局另行制定，作为本办法附件，与本试行 企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定 ...
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