收取费用，或者违反规定强制企业、事业单位参加各类社团组织以及各种评比、研讨、考核、培训等活动的；(三)违反规定将无偿服务变为有偿服务或者向企业、事业 为其指定中介机构的；(四)违反规定从事有偿中介活动，或者县(处)级以上国家公务员违反规定在中介机构中兼职(包括荣誉职务)或者兼职取酬的；(五)不履行对 ...
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制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员；审判机关、检察机关的工作人员和 保险基金分开核算。第九条劳动保障行政部门负责国家公务员医疗补助政策的制定和管理工作，加强对医疗保险经办机构的考核和监督管理。财政部门负责制定医疗补助经费 ...
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全残人员的医疗保障补助政策，由盟市根据国家有关规定制定，报自治区人民政府批准后执行，具体管理工作由各级劳动保障行政部门负责。(二)自治区本级国家公务员医疗补助办法，由自治区劳动保障厅、财政厅会同有关部门制定.驻呼市地区以外的中央和自治区国家公务员执行当地人民政府确定的医疗补助办法。 六、各级医疗保险 ...
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评议考核主体。各级人民政府负责对本级人民政府所属各行政执法部门的行政执法工作情况进行评议考核；各行政执法部门负责对所属行政执法机构和行政执法人员的行政执法工作情况进行 考核中被定为基本合格和不合格的行政执法人员，不得在公务员考核中评定为优秀；连续2年确定为不合格的，要取消执法资格或者调离执法岗位。(四 ...
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额面试，按80分划定面试合格分数线，面试成绩高于此分数的，可进入后续的考核阶段。面试人数与招考计划数达到2：1比例的岗位，面试合格分数线为60分 按面试成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额考核。 四、体检。考核合格者按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，人民警察按《人民警察录用体检办法》 ...
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进行审议后，按有关规定认定面试考官资格；(四)由汕头市人事局颁发《汕头市国家公务员录用面试考官聘书》；(五)根据需要，经市人事局同意，可邀请有关部门任职 规定，认真及时地开展面试工作；(二)接受面试培训与工作考核；(三)自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员录用制度有关规定。第十一条建立面试考官工作业绩 ...
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的国家行政机关工作人员和退休人员； (二)经河南省人事厅或市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员； (三)经河南省委组织部或市委批准列入 与监督第十四条 市劳动和社会保障局要加强对市社会医疗保险中心的考核与监督管理；市财政局要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强 ...
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执法测评点、举办民意测验等方式，广泛听取管理相对人和社会各方面的意见。?行政执法评议考核原则上采取百分制的形式，根据分值分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次 评议考核中被定为基本合格和不合格的行政执法人员，不得在公务员考核中评定为优秀；连续两年确定为不合格的，要取消执法资格或者调离执法岗位。?追究 ...
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程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。(二)对德才表现突出的国家公务员担任非领导职务，按管理权限经批准，可适当放宽上述资格条件要求。(三)其他任职 、市、县国家行政机关原设置的副科级以上非领导职务，要在认真考核的基础上，按国家公务员非领导职务设置规格、职数比例限额和任职条件的规定，重新确定， ...
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、推广、使用普通话的积极性和自觉性。 二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求 公务员在公务活动中应当自觉使用普通话。各地、各部门要逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。附：普通话水平测试等级标准(试行)一级甲等朗读和自由交谈时 ...
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