合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇和劳保福利 第十 的规定，对农民合同制工认真做好安全生产和操作规程教育，按同工种固定工的标准发放劳动保护用品，切实保护他们的安全和健康。农民合同制工离开企业时，应将 ...
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一、适用范围本通知适用于本市地方国有企业、原国有企业改组的国有独资公司及有限责任公司、股份有限公司。 二、汇算清缴时间企业应在2000年2月底前(上市公司在 贴仍按市财政局沪财企一[1996]125号文有关规定办理。2．企业在按计税工资标准额度内提取的工资额超过实际发放工资额的差额部分，也应调增应纳税 ...
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取用5年时间推行管养分离。第一步，在水管单位内部将运行管理与维修养护业务、人员、经费分离，实行内部合同管理；第二步，组建维修养护公司，实行 养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度职工 ...
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和对检测人员进行资格认证和技术培训。按照《环境监测质量保证管理规定》经质控考核合格后，发放《机动车尾气准检证》和《机动车尾气检测员合格证》，并对 决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。” 十五、广西壮族自治区职工最低工资办法(1995年4月20日政府令第3号根据1997年12月25日政府令第 ...
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低保对象分户管理情况登记造册(含家庭人员、收入来源、领取低保金时间等)，并根据家庭人员和家庭收入增减变化进行调整。旗县级民政部门和财政部门 机关、企事业单位离退休人员离退休费、职工工资(最低工资)、下岗职工基本生活费及失业保险金的落实情况，确保各项社会保障待遇按时、足额发放到位。职业介绍、人才服务机构 ...
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、集体所有制企业审批的若干规定》执行。第十一条 企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，有权自主决定招工时间、条件、方式、数量。 的；(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善， ...
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发酵化学有限公司、韩国韩华石油化学株式会社、韩国LG化学株式会社发放了补充问卷，并在规定的时间内收到了部分公司的补充答卷。(3)实地核查为进一步核实各应诉 收入、税前利润增长，投资收益率、现金净流量上升，在就业人数减少的同时，人均工资和劳动生产率上升，开工率略有下降，期末库存增长。从产业损害指标情况看 ...
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省工商行政管理局、省交通厅、省质量技术监督局和相关旅游行业协会参加。(2)实施时间：2003年8月31日前出台相应价格管理措施，指导市、县旅游价格管理 。按规定对导游人员发放基本工资，为其办理社会保险。对不按时按标准发放导游工资。不办理导游社会保险的旅行社，依法予以处理。第二，旅行社和导游服务公司必须 ...
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企财17表)中“企业年金(补充养老保险)”项目中填报，不作为职工福利费与工资的负担或发放数反映，即在基本情况表(企财07表)中不反映为全年应发工资 改革向流通股支付的对价在决算中如何反映的问题。根据财政部《关于印发上市公司股权分置改革相关会计处理暂行规定的通知》(财会[2005]18号)要求，上市公司 ...
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，做好计算机应用的准备；选择收费、罚没收入代收银行，确定银行代收网点；做好工资统一发放的各项准备工作。省、市两级要加强检查指导，了解改革的准备情况。( 实施改革方案改革方案审批后，各县(市、区)要按照方案规定的内容和时间步骤要求，认真进行筹划，制定详细的时间进度表，按计划、分步骤地落实，做到全面推进、 ...
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