约束机制。推行承包商履约担保和业主支付工程款担保制度，业主要求承包商提供履约担保的，应对等提供工程款支付但保。施工阶段，凡业主不按合同约定支付工程款 加强对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全 ...
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等途径，努力开拓国境外劳务市场。 四、认真落实省政府办公厅转发省农委等部门制定的《关于2003－2010年全省农民工培训规划》皖政办(2004)3号，大力组织实施农村 ；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由 ...
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劳动关系三方协调会议制度，定期召开协调会议，协商解决涉及劳动关系的重大问题。要根据有关法律法规，督促企业与工会建立平等协商制度和签订集体合同制度。对 仲裁机构在审理重大案件时，应当提请劳动争议仲裁委员会讨论，充分听取工会方面的意见。(四)切实支持工会依法履行对安全生产的监督检查职责，保证工会对安全生产 ...
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予以严惩。(二)落实最低工资保障制度。按照省委九届五次全会关于“逐步提高企业职工最低工资标准”的精神，至少每两年调整一次最低工资标准，使最低工资 研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。各地工作中遇到的问题，请径向省农民工工作领导小组办公室(设在省劳动保障厅)反映。 广东省 ...
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对上述三个示范文本有何意见或建议，请及时函告我厅城市建设处。二○○四年十月九日建设部关于印发城市供水、管道燃气、城市生活垃圾处理特许经营协议示范文本的通知 根据仲裁协议（附件15），明确双方将协议或附件项下的同一实质性问题发生的争议，提交仲裁的解决程序合并等事宜。（5）明确通过司法解决争议、分歧或索赔 ...
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起施行。海南省人民代表大会常务委员会二○○四年八月二十四日海南省人民代表大会常务委员会关于修改《海南省旅游条例》的决定（2004年8月6日海南省第三届人民代表大会常务委员会第 可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条本条例自2002年3月1 ...
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员工的数量和专业素质情况说明；(6)在经营中出现的问题与困难及解决方案；(7)有关公司的其他情况。公司可根据其具体情况补充陈述(但不限于)下列内容：①受国家 、仲裁事项。如果公司确知存在着发生与公司有关的重大诉讼、仲裁的可能性，也应对此加以说明。5、其他报告事项本条提供董事会认为有必要报告，而又未包括 ...
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解决重大劳动关系问题。至完善劳动争议处理制度。充分发挥企业内部劳动争议调解委员会的作用。继续完善劳动争议仲裁三方办案机制，提高兼职仲裁员办案参与率。加强劳动仲裁 劳动保障系统要深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，加强思想政治建设。在全省劳动保障系统形成讲团结、讲实干、讲人才、讲 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》转发给你们，并结合我市实际，提出如下补充意见，请 单位尽快发放工资；用人单位拒不执行的，要及时依法申请人民法院强制执行。因工资支付问题引发劳动争议的，由各级劳动争议仲裁委员会受理并依法作出裁决，构成犯罪 ...
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：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）劳动保护和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件 解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的 ...
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