。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 ；调解不成或不愿调解的，双方当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章附则第四十六条 ...
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七条 国家建立旅游目的地安全风险提示制度。旅游目的地安全风险提示的级别划分和实施程序，由国务院旅游主管部门会同有关部门制定。县级以上人民政府及其有关部门应当将旅游 发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。第九章 法律责任第九十五条 违反本法规定，未经 ...
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职工工资总额和职工平均工资水平；（八）其他有关情况。 第四章工资集体协商程序第二十三条职工和企业任何一方应当以书面形式提出工资集体协商要约，应约方应当自 第三十五条工资集体合同履行过程中发生争议，经协商调解不成的，职工和企业可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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落实培训补贴政策，统一培训补贴基本标准，统一培训机构资质规范，统一培训考核标准、程序和办法。各地要落实好国家和省有关加强职业院校教材开发、师资培训、实 及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作网络，提高仲裁效率，努力将争议化解在基层。加强 ...
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可以代理受援人一方，按民事调解的程序参与调解，10日内达不成调解协议的，应转入诉讼或者仲裁程序。但是，诉讼或者仲裁时效即将届满的应及时告知， 或者其他人身伤害事故受到人身损害，要求赔偿或者补偿的;(八)因劳动合同关系使权益受到损害，要求赔偿或者补偿的;(九)因遭受家庭暴力、虐待、遗弃受到损害，要求赔偿 ...
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涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，必须举行听证会听取相关意见。规范听证程序，完善听证代表遴选制度、听证前信息告知制度、听证公开制度和听证意见法律 格局”，不断提高矛盾纠纷调解率和调解成功率。加强仲裁制度建设，进一步完善民事、农业及劳动、人事等仲裁机制，充分发 挥仲裁制度在化解矛盾纠纷中的积极 ...
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向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、 工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关 ...
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，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持党的领导，坚持执政为民，坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理 ...
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清理工作为契机，按照征地制度改革的要求建立健全征地管理制度，重点放在完善征地程序，禁止滥用征地权、压低征地法定补偿标准，改革征地补偿方式，按照“土地换 发展农村土地流转市场。(四)建立健全土地承包和流转合同纠纷的调处、仲裁制度。妥善调解和处理土地承包和流转纠纷，依法保障当事人的合法权益。(五)建立健全 ...
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群体性事件机制。制定和完善突发性处理预案制度及运行，建立和完善信访、司法、调解、行政复议、法律援助相互协调、相互配合的机制，整合化解社会矛盾资源。 的带有普遍性的社会矛盾，及时通过修订完善、调整相关政策予以解决。对可以通过仲裁、复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请 ...
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