）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事行政部门确认的农村乡土 聘用人员的人事关系和人事档案。?第十八条代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务机构为其变更人事代理 ...
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后备人才的输送质量。第九条 纳入国家教育序列的少年儿童体育学校、体育运动学校，与同级别的普通学校享有同等权利。第十条 中小学校应当为开展体育后备人才培养工作创造 报批，经批准后，与被聘用的人员签订优秀运动员聘用合同。聘用未满16周岁的优秀运动员，需经其监护人同意，并按规定报经省劳动行政部门批准。第二十 ...
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宏观管理与单位用人自主相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条 市人事劳动和社会保障局是本市事业单位公开招聘工作的主管机关。人才招聘办公室(设在人事劳动和社会 内进行公示，公示期不少于7个工作日。第二十五条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定向相关部门报批或备案。第二十六 ...
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聘用单位签订的从事安全生产管理、安全工程技术工作的劳动合同或者聘用文件（复印件）、聘用证明；5.有效身份证明（复印件）；6.近期免冠正面2寸彩色照片 ；2.中华人民共和国注册安全工程师执业证；3.与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）、聘用证明；4.聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料 ...
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二十六日 市质量技术监督局规范编外用工管理有关规定 为落实省、市人民政府关于清理规范临时聘用人员管理的有关文件精神，进一步规范本系统内机关、事业单位编外用工管理， ）的有关证件、续保缴费凭证，以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同，原则上一年一签，视年终考核情况确定 ...
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制定不同层次、不同级别的技术辅导员和推广员的职业资格准入标准，将技术职称评定与技术辅导员的资格准入有机结合，吸引和鼓励技术人员深入农村一线从事农村技术推广 经费纳入财政预算。积极协助有关部门清理原农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，依法办理合同的变更、解除、终止等手续，依照国家有关规定为符合 ...
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方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位应给其 3 个月的自行流动期 ， 逾期仍拒绝订立 第三十条的规定终止或者解除聘用合同 ： ?（ 一 ） 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 ， 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ；??（ 二 ） 受聘 ...
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)单位原有人员；(二)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和经营管理人员，应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同；(三 合法权益的；(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同，应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同 ...
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内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用、聘用外地劳动力的，必须遵守本规定。前款所称外地劳动力，是指年满18周岁、 劳动力的单位，应与当地劳动管理部门指定的劳务中介服务机构签订劳务合同。劳动合同中的务工期限不超过两年，需延长期限的，由使用、聘用单位报经市或区 ...
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规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同 企业内部消化为主，采取有效措施，妥善予以安置。 6、建立国家基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。 (三)总结完善阶段 要 ...
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