，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市工资支付保证金制度试行办法》已经市政府第7次常务会议审议通过，现予印发， 制度试行办法第一条为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和 ...
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解决工程建设领域拖欠民工工资问题，建立工资支付长效机制，维护民工的合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 五条专用帐户资金拨付进度：业主应按照合同约定的付款进度将工程款同比足额划入工资支付专用帐户。付款额度按照当地同类工种平均标准及用工总数确定，并报 ...
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社会保险基金申报制度，完善工商、税务、社保登记信息互通交换机制，探索实行企业按工资总额缴费办法，加大对企业参保人数、缴费基数的监察执法和稽核力度，严格查处 。以贯彻实施三部法律为主线，以解决事关城乡民众切身利益的突出问题为重点，组织开展“劳动保障监察执法年”活动，全年专项检查不少于3次，人均主动监察 ...
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，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市工资支付保证金制度试行办法》已经市政府第7次常务会议审议通过，现予印发， 试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和 ...
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支付保障金管理办法 第一条为规范在我市从事建筑活动的建筑业企业的工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障农民工和其他职工（以下统称职工）的合法权益， 的工资数额以未结清的工程款为限。第十二条建筑业企业拖欠、克扣工资的，劳动保障部门应当会同建设或者市政园林部门及时核实，责令企业限期支付；逾期未 ...
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或克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部 办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际 ...
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企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配， %以上。 （四）城镇登记失业率将控制在 2.3%以内。 三、2008年企业工资指导线 根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，我们 ...
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，要认真总结汲取教训，特别要针对农村地区非法用工监管不到位、执法机制不健全的问题，采取行之有效措施，坚持标本兼治、综合治理，与相关执法部门密切配合，建立健全劳动 ，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政处罚；构成 ...
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文件精神，现将2008年我市企业使用《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）的有关问题通知如下：一、《工资手册》的使用范围本市范围内的所有企业 使用情况进行检查，核查企业（不含新办企业）向各级统计、劳动保障部门报送的劳资统计报表中的工资总额与从开户行实际提现和发放数额是否一致；对申报的工资总额 ...
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党的十七大关于“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益”的精神，切实提高对解决拖欠农民工工资问题重要性的认识，加大工作力度 制度，各相关部门要加强对建筑施工项目的管理，督促建筑企业依法缴纳农民工工资保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力支付 ...
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