有重大影响的计划 7.7 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作出重大变动；如有，在备注中予以说明 八、本次收购对上市公司的影响分析8.1 上市 强制保全措施的情形 2.4.4 是否不存在导致该资产受到第三方请求或政府主管部门处罚的事实 是否不存在诉讼、仲裁或其他形式的纠纷 2.4.5 相关公司章程中 ...
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资产被控股股东或实际控制人及其关联方控制和占用的情况，判断其资产独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工 条 中介机构执业情况调查与本次发行有关中介机构是否具有相应的执业资格、是否有被监管机构处罚的记录，通过查看行业排名、与项目签名人员沟通等方法，了解中介 ...
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应注明每份职业的起止日期以及所任职单位的名称、主营业务及注册地以及是否与所任职单位存在产权关系；（三）最近5年受过行政处罚（与证券市场明显无关的除外）、 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作重大变动及其具体内容；（六）上市公司分红政策的重大变化；（七）其他对上市公司业务和组织结构有重大影响的计划。第七 ...
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解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。单位应与员工就此作出约定。第十四条有下列情形之一的，申请人或者申报人应当提交专利检索报告； 工作部门的工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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中发现的违规、违法行为，应根据有关规定，采取相应处罚措施。第六十六条 未经批准或许可，任何单位和个人不得对外公布对被评价机构的内部控制体系等级评定 ：与商业银行在风险及其控制方面有利益关系的个人或团体。风险相关方包括风险直接承担者和间接利害关系者，前者如商业银行投资者、顾客或员工，后者如监管机构。（五 ...
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之处分。除本守则之处罚外，该人员仍须负法律上之责任，公司应配合依法需进行之调查程序。 七、收受馈赠之限制 (一)公司及其员工不应直接或间接提供 、督察制度之建立 (一)架构公司内部应建立一直接对公司总经理以上阶层负责之中立监督单位并应建立内部督察程序，公司应确保执行查核之人员具备足以执行其职务之能力与 ...
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元或万元为单位； (三)招股说明书应使用事实描述性语言，尽量采用图表或其他较为直观的方式进行披露，保证其内容简明扼要、通俗易懂，突出事件实质，不得有祝贺性、 污染情况的，应披露安全生产及污染治理情况、因安全生产及环境保护原因受到处罚的情况、近三年相关费用成本支出及未来支出情况，说明是否符合国家关于安全 ...
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有关规定，按照其违规、违法行为类型及性质，采取相应处罚措施。第六十六条 未经批准或许可，任何单位和个人不得对外公布对被评价机构的内部控制体系等级 与商业银行在风险及其控制方面有利益关系的个人或团体。风险相关方包括风险直接承担者和间接利害关系者，前者如商业银行投资者、顾客或员工，后者如监管机构。(五) ...
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员工救济金项目，不再另设此项(1项)9、特困失业员工困难补助金(七)由有关单位按规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任 管理办法实施细则》第十六条15．纳税人申请听证依据：《深圳经济特区行政处罚的听证程序(试行)规定》第一条、第二条16．纳税人申请复议依据：国家税务 ...
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、重污染情况的，应披露安全生产及污染治理情况、因安全生产及环境保护原因受到处罚的情况、近三年相关费用成本支出及未来支出情况，说明是否符合国家关于安全生产和 六十一条发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的兼职情况及所兼职单位与发行人的关联关系。没有兼职的，应予以声明。第六十二条发行人应披露 ...
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