重点建设100所重点中等职业学校或培训中心。认真实行“先培训，后就业”、“先培训、后上岗”的制度，到本世纪末，使城乡新增劳动力上岗前都能受到必要的职业训练。 以下中小学、幼儿园任教的毕业生，自分配到岗之日起，可直接执行比本学历定级工资高一档的职务工资标准。对中小学男满30年、女满25年教龄的退休教师， ...
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：(一)聘用合同期限；(二)工作内容及其要求；(三)工作纪律；(四)工作条件；(五)工资和社会保险待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。 的中小学教师达到法定年龄退休时，具有下列情形之一的，其基本养老金按照档案工资的百分之百计发：(一)从事教育教学工作男满三十年、女满二十五年 ...
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和培训效益。在城镇，要以岗位培训和继续教育为重点，加强职工岗前、在岗和转岗的培训，年培训面达到45％以上，并且与职业教育相配合，积极开展企业 学年度考核“末位待岗制”，并将教师聘任制、全员聘用制在面上逐步推开。试行教职工工资总额包干，扩大学校在人、财、物管理上的自主权，逐步形成“能进能出、能上能下、 ...
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分局接受外派任务，组织船员劳务输出，应从机动船员队中派出。三、机动船员的培训：1、新船员上岗前的培训。凡是新招收或分配担任船员职务的，必须经过培训后方可上船 不合格，不能回船工作的，应调任其它工作，按新的职务，重新确定职务、岗位工资。二、不参加轮训的机动船员1、不参加轮训的机动船员，在一年内工资、津贴 ...
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专职消防员参加国家中、高级灭火救援员和灭火救援员技师、高级技师的职业培训和职业技能鉴定。第十三条 政府专职消防员的年工资待遇按照所在地上一年度在岗职工平均 。专职消防员享受灭火救援出勤补助。第十五条 用人单位应当组织专职消防员参加岗前、在岗、应急职业健康检查，建立职业健康档案。第十六条 专职消防队应当 ...
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管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，对环卫职工要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的环卫职工依法组织开展职业健康检查。 投入。地方政府有关部门要加大对环卫职工权益保障工作的投入，重点保障环卫职工工资福利和休息场所建设，按照国家及各地环境卫生劳动定额向作业单位核拨经费。 ...
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人民政府设立学前教育专项资金，用于各类学前教育机构的建设、租赁、开办以及教师待遇、培训等资金补助及奖励，具体办法由市人民政府另行制定。学前教育专项资金的使用， 由市人民政府另行制定。学前教育机构非事业编制教师在职称（职务）评聘、进修培训、教研活动、健康体检和表彰奖励等方面，享有与事业编制教师同等权利。 ...
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至乡镇；办公经费及装备费用等由乡镇负责解决。行政村(居委会)聘用的信息监督员的工资，按每人每年3000元的标准，由市、区财政各50%下拨至乡镇， 做好“中心”工作人员选调配备和新增人员的公开招聘，组织“中心”工作人员上岗前法律法规和业务知识培训，市各有关部门要加强指导、协调，做到平稳有序推进。 (三) ...
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登记管理，建立失业人员报告制度，利用现代化管理手段，及时掌握失业人员的求职、培训、家庭生活等状况，提高有针对性的就业服务，建立规范化、全方位的失业人员 来京务工人员实行总量控制。用人单位必须对外地来京务工人员进行上岗前的职业技能、安全生产等方面的培训，从事技术性岗位和特种作业人员，必须依照国家及本市的 ...
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境外劳务输出的总量， 减轻我省就业压力。?坚持效率优先、兼顾公平的原则，加快工资收入分配制度改革，引入市场价格决定机制，形 成企业依据劳动力市场价位自主决定 培训，提高城镇新成长劳动力的综合素质，缓解就业压力。上岗前必须进行培训，取得职业技能资格证书之后，方可上岗。用人单位招用人员，要提前15天，将本 ...
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