关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行 劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成 ...
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就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（中）止合同的 职业介绍所在收到外出就业（劳务）人员《就业登记卡》后，发还其《劳动手册》，原来没有领取或调换《劳动手册》的，应给予发放或调换。凡当地有关部门将本市劳动力外出 ...
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起到了积极作用。但从整体看，企业内部“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”的弊端没有完全破除，影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资 职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业用工自主权，对不符合企业 ...
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服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求信息;(四)做好社区失业人员、下岗职工的求职、培训登记和就业指导;(五)为社区就业困难群体提供就业援助,送政策、送岗位、送培训信息;(六 ...
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兼）职计划生育工作人员。?第九条村（居）民委员会与育龄公民可以依法签订计划生育合同，约定双方的权利与义务。?村（居）民会议可以依法制定计划生育村规民约或者居民公约 违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节 ...
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输出人员现居住地计划生育部门出具的计划生育查验证明；（三）配合有关部门依法处理用工单位违反计划生育的流动人员。第九条城乡建设部门配合计划生育部门管理流动人口的 ，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。第二十三条对没有或拒不交验《安徽省流动人口计划生育证明》的流动人员，处以 ...
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没有委托辩护人的。（三）公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人。第十三条刑事案件中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构 实施政府购买培训。将就业困难人员纳入实施政府购买培训对象范围，紧贴劳动力市场的用工需求和困难群体的自身特点，整合社会资源，扩大培训规模，提高就业困难人员 ...
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应的船长、轮机长任职的从业资历；并与该船舶管理企业签订一年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。第七条申请经营国内船舶管理业务， 之一，有违法所得的，处违法所得三倍以下的罚款，但最高不得超过三万元；没有违法所得的，处一万元以下的罚款：（一）未经批准，擅自经营船舶管理业；（二 ...
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应的船长、轮机长任职的从业资历；并与该船舶管理企业签订一年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。第七条申请经营国内船舶管理业务， 之一，有违法所得的，处违法所得三倍以下的罚款，但最高不得超过三万元；没有违法所得的，处一万元以下的罚款：（一）未经批准，擅自经营船舶管理业；（二 ...
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按《暂行规定》执行。 第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制 列支。 第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和其他计划外用工。 第二十条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。 第二十一条本实施细则自 ...
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