开发、信息咨询服务或到民营企业兼职。鼓励大中专毕生到个体工商户、私营企业就业，人事部门负责办理有关手续，人才中介机构按上级规定减半收费。个体工商户、私营企业 参与创办各类企业和农业产业化项目。凡经组织批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给一次性补偿费。补偿费计算标准为三年 ...
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保险费，经省驻外劳务管理机构同意，可以采取按月或按季、半年、年度等灵活方式由本人直接缴纳。 七、省驻外劳务管理机构受省社会保险事业管理局委托，按 暂时封存其养老保险关系，待其再就业后按规定接续养老保险关系。 九、驻外企业职工和外出务工人员达到国家规定退休年龄且个人缴费累计满15年的，可以办理退休手续， ...
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工作需要，身体健康，本人自愿，经政府人事部门批准，退休年龄可延长5岁。15.突出急需人才和创新人才的培养。由市委组织部牵头，对党政领导干部组织各种政治 和尚未就业的大中专毕业生以及见习期内的机关新进人员，均应实行人事代理。逐步实行企事业单位全员人事代理制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定的特殊 ...
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达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。参加失业保险的务工人员，终止或解除劳动关系后，按规定发给一次性生活补助金。参加工伤保险的务工人员，在就业 享受基本医疗保险。要加强与输入地劳动保障部门的联系和协调，为跨省、市流动就业人员建立社会保险关系。妥善解决外出务工人员子女入学问题。要切实保障外出 ...
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和办法，参加城镇职工基本养老保险。参加城镇职工养老保险缴费满15年以上的，到达法定退休年龄时，按月享受城镇职工基本养老保险待遇。也可由村(组)和本人 ，财政补助为40%。超过规定时限或违反协议的财政不予补助。标准见附表(三)、(四)。2、已达到领取养老金年龄的人员，按照本人选择的不同缴费标准，从缴清费 ...
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的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休的机关,可提前报批录用计划,实行先进后退。2、非师范类普通高校本科毕业生可 在杭落户按《关于进一步做好各类人员进杭落户有关工作的通知》(杭政办〔2000〕23号)的规定执行。5、完善未就业高校毕业生相关政策。对毕业离校 ...
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安排到集体企业工作的全民企业富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍可回 建材等行业劳动保护，努力减少或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体健康的多种 ...
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优抚对象，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，按有关规定缴费。（二）以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的其他优抚对象，根据《南京市城镇社会基本医疗保险办法》 ，如果年满18周岁时仍在大学本科及本科以下阶段学习的（军校等国家提供全额补助的院校除外），年龄放宽到该阶段学习毕业为止。第二十一条本办法 ...
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编制核拨经费。（三）身体健康的，年龄可适当放宽。（四）夫妻双方可同调，也可先调一方。配偶一方属市紧缺高级人才的，另一方在厦就业有困难的市有关部门 度社会平均工资加补贴予以计发退休待遇。（十四）引进人才的医疗保险按我市现行规定执行。（十五）到企业工作的，经用人单位和引进人员双方商定，引进人员享受其他方面 ...
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等的政审或证明材料。为上述人员办理聘用、鉴证和确认干部身份的手续。为就业后的计划外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事档案。3．行政机关 工龄；其社会保险投保继续有效，鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。4．具有本科以上学历或中级以上职称，且在我市个体 ...
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